安x凱捷-某國際投資公司人員管理、配置類表格全套-全文預(yù)覽
【正文】 總裁人意見： 中央平臺 財務(wù)結(jié)算 部 應(yīng)聘人員復(fù)試表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 目標(biāo)值 評分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請人準(zhǔn)時前來面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對公司了解程度，渴望加入程度 4．對應(yīng)聘工作熟悉、了解程度 專 業(yè) 能 力 90％ 1．?dāng)?shù)理能力 2．會計基礎(chǔ)知識和操作 3．交易結(jié)算知識和經(jīng)驗 4．現(xiàn)金管理能力和經(jīng)驗 5．資本 /固定資產(chǎn)管理能力和經(jīng)驗 6．稅務(wù)管理知識和經(jīng)驗 7．財務(wù)核算經(jīng)驗 8．財務(wù)報告制作能力 9．預(yù)算管理知識和經(jīng)驗 10．風(fēng)險管理知識和經(jīng)驗 11．員工會計操作 12．融資管理能力 13．投資分析能力 14．其它 評分： 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進(jìn)入人才庫） 總裁人意見： 中央平臺 法律秘書 部 應(yīng)聘人員復(fù)試表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 目標(biāo)值 評分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請人準(zhǔn)時前來面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對公司了解程度，渴望加入程度 4．對應(yīng)聘工作熟悉、了解程度 專 業(yè) 能 力 90％ 1． 相關(guān)法律知識的熟悉程度 2． 對法律程序的熟悉程度 3． 法律顧問的能力和經(jīng)驗 4． 對法律文件的起草和管理能力 5． 信用調(diào)查能力 6． 法律辯論能力 7． 其它 評分： 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進(jìn)入人才庫） 總裁人意見： 中央平臺 人力資源部 應(yīng)聘人員復(fù)試表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 目標(biāo)值 評分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請人準(zhǔn)時前來面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對公司了解程度，渴望加入程 度 4．對應(yīng)聘工作熟悉、了解程度 專 業(yè) 能 力 90％ 1．對組織設(shè)計知識掌握和運用 2．對職位分析知識掌握和運用 3．人員規(guī)劃知識掌握和運用 4．對人員招聘的流程的 了解 5．對人員培訓(xùn)的流程和運作的 了解 6．對人員發(fā)展的流程和方法的 了解 7．對人員考核的流程和方法 的了解 8．對薪酬管理方法的熟悉 9．對人事法規(guī)的了解 10．員工關(guān)系管理 11．變革管理的知識和方法 12．企業(yè)文 化管理 13．其它 評分： 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進(jìn)入人才庫） 總裁人意見： 中央平臺 行政部 應(yīng)聘人員復(fù)試表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 目標(biāo)值 評分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請人準(zhǔn)時前來面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對公司了解程 度，渴望加入程度 4．對應(yīng)聘工作熟悉、了解程度 專 業(yè) 能 力 90％ 1．對商務(wù)禮儀的了解
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