【摘要】附件:商務(wù)部關(guān)于實(shí)施服務(wù)外包“千百十工程”的通知【發(fā)布文號(hào)】商資發(fā)[2006]556號(hào)【發(fā)布日期】2006-10-16 服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)的重要組成部分,具有信息技術(shù)承載度高、附加值大、資源消耗低、環(huán)境污染少、吸納就業(yè)(特別是大學(xué)生就業(yè))能力強(qiáng)、國際化水平高等特點(diǎn)。當(dāng)前,以服務(wù)外包、服務(wù)貿(mào)易以及高端制造業(yè)和技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移為主要特征的新一輪世界產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
2025-04-15 13:19
【摘要】附件 廣東省建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)評(píng)審辦法(修訂)第一章總則第一條為貫徹落實(shí)《中華人民共和國建筑法》、國家和省《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,堅(jiān)持“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的方針,引導(dǎo)和激勵(lì)工程參建各方加強(qiáng)過程控制,保證結(jié)構(gòu)安全,提高建設(shè)工程質(zhì)量水平,根據(jù)《中國建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)(國家優(yōu)質(zhì)工程)評(píng)選辦法(建協(xié)〔2017〕2號(hào))》和《廣東省建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)評(píng)選辦法》的創(chuàng)優(yōu)工作要求,結(jié)
2025-04-13 00:46
【摘要】工程建設(shè)質(zhì)量管理辦法第一條公司為了加強(qiáng)對(duì)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)工程質(zhì)量的管理,保證建設(shè)工程質(zhì)量,保護(hù)人民生命和財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)和樹立公司良好的信譽(yù),根據(jù)《中華人民共和國建筑法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》制定本辦法。第二條本辦法適用于本公司生產(chǎn)經(jīng)營中涉及的房屋建筑、管線敷設(shè)、設(shè)備安裝、建筑裝飾等施工活動(dòng)的質(zhì)量監(jiān)督管理。第三條公司工程技術(shù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量
2025-04-17 03:53
【摘要】第一篇:質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦法2015版(0501) 河南省土木建筑科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng) “中原金杯”工程質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理辦法 (2015年4月修訂) 第一章總則 第一條為貫徹國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,提高工程建設(shè)水平...
2024-11-09 22:58
【摘要】 昆樞指〔2009〕3號(hào)關(guān)于印發(fā)《昆明樞紐鐵路建設(shè)指揮部質(zhì)量管理辦法(試行)》的通知昆明樞紐改擴(kuò)建及東南環(huán)線工程各參建單位:現(xiàn)將《昆明樞紐鐵路建設(shè)指揮部質(zhì)量管理辦法(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二〇〇九年九月十六日昆明樞紐鐵路建設(shè)指揮部質(zhì)量管理辦法(試行)第一章 總則第一條 按照鐵道
2025-04-12 13:02
【摘要】第1頁共5頁方案評(píng)審的管理辦法一、總則:1、通過方案評(píng)審審,使方案設(shè)計(jì)符合甲方及有關(guān)規(guī)范要求。2、優(yōu)化設(shè)計(jì),保證方案符合設(shè)計(jì)任務(wù)書要求,具有可操作性,可實(shí)施性。3、規(guī)劃建筑、結(jié)構(gòu)選型、水電配套、景觀等設(shè)計(jì)做到經(jīng)濟(jì)合理、安全可靠;圖紙表達(dá)清楚、正確無誤。4、統(tǒng)一方案評(píng)審程序,明確相關(guān)責(zé)任。二、適用范圍:
2025-05-10 10:34
【摘要】中華人民共和國建設(shè)部令第141號(hào)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)管理辦法中華人民共和國建設(shè)部令第141號(hào)《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)管理辦法》已于2021年8月23日經(jīng)第71次常務(wù)會(huì)議討論通過,現(xiàn)予發(fā)布,自2021年11月1日施
2025-01-21 03:52
【摘要】職務(wù)評(píng)審及管理辦法第一部分總則第一章原則第一條本制度的目的是規(guī)范公司各級(jí)職務(wù)管理,使每位員工獲得與其目前承擔(dān)的職責(zé)、自身擁有的能力相匹配的職務(wù)待遇,并使從事不同崗位工作的員工均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。第二條本制度根據(jù)公司各崗位工作性質(zhì)的不同,將職務(wù)劃分為管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)三個(gè)職務(wù)系列。1.管理職務(wù)系列:適用于公司正式任命的各技術(shù)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、職能管理崗位正、
2025-04-08 02:41
【摘要】第一篇:泰安市市長質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 泰安市市長質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 第一章總則 第一條為大力推進(jìn)質(zhì)量振興,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的總體水平,促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增長,根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品...
2024-11-09 22:28
【摘要】第一篇:鄭州金水區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 鄭州市金水區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步落實(shí)國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011—2020年)》,樹立質(zhì)量第一、追求卓越的發(fā)展理念,推動(dòng)“三個(gè)轉(zhuǎn)...
2024-11-09 23:12
【摘要】第一篇:光明新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法 光明新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法 (修訂稿)第一章總則 第一條為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,表彰在經(jīng)營管理方面取得卓越績(jī)效的企業(yè)或組織,引導(dǎo)和激勵(lì)廣大企業(yè)、組織(包括政府機(jī)關(guān),...
2024-11-09 14:32
【摘要】第一篇:深圳羅湖區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 深圳市羅湖區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 第一章 總 則 第一條為樹立崇尚質(zhì)量、追求卓越的價(jià)值理念,推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)造深圳質(zhì)量的積極行動(dòng),提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展質(zhì)量,增強(qiáng)我區(qū)...
2024-11-09 22:29
【摘要】........為公平、客觀考核評(píng)價(jià)員工(以下簡(jiǎn)稱“員工”)的工作業(yè)績(jī),加深公司員工了解自己的工作職責(zé)和工作目標(biāo),不斷提高公司員工的工作能力,改進(jìn)工作業(yè)績(jī),提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性,通過考核結(jié)果的合理運(yùn)用(獎(jiǎng)懲或待遇調(diào)整、精神獎(jiǎng)勵(lì)等),營造一個(gè)激勵(lì)員工奮
2025-04-18 12:15
【摘要】員工創(chuàng)新獎(jiǎng)管理辦法“夢(mèng)想、創(chuàng)新、分享、共贏”是XX的文化核心。為鼓勵(lì)XX全體員工發(fā)揮聰明才智、積極創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,特設(shè)立員工創(chuàng)新獎(jiǎng)管理辦法,具體如下:一、專利獎(jiǎng)鼓勵(lì)員工在各自的工作崗位上發(fā)明創(chuàng)造、提高技術(shù)創(chuàng)新能力,凡XX員工不論崗位、部門均可以向國家專利局申請(qǐng)專利,包括發(fā)明型專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利等。各部門各崗位凡有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的,公司將出資以公司名義向國家專
2025-04-12 05:52
【摘要】總裁獎(jiǎng)勵(lì)基金實(shí)施方案一、設(shè)立基金目的為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)作,提升士氣,降低內(nèi)耗,形成開放、積極參與、主動(dòng)溝通的企業(yè)文化;并激發(fā)員工工作的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性,做到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶,特設(shè)立此獎(jiǎng)勵(lì)基金。二、獎(jiǎng)勵(lì)分配適用范圍適用于集團(tuán)公司各部門、各分子公司。三、獎(jiǎng)勵(lì)考核分配原則公平:考核標(biāo)準(zhǔn)公平合理,人人都能參與公平
2025-04-07 23:09