員工薪資福利制度模板-全文預(yù)覽
【正文】 父母或公婆死亡，可享受 1 天的喪假。 第十五條 病假： 記薪標(biāo)準(zhǔn)如下表： 病假時(shí)間 工齡 6 個(gè)月以內(nèi) 6 個(gè)月以上 計(jì) 薪 標(biāo) 準(zhǔn) n2 年 60% n1 年 40% 2 年 ≤n4 年 70% 1 年 ≤n3 年 50% 4 年 ≤n6 年 80% n≥8 年 60% 6 年 ≤n8 年 90% / / n≥8 年 100% / / 備注： n 是工齡年限，病假需附上醫(yī)院出具的有效病假單。 I． 高端 醫(yī)療保險(xiǎn)： 因意外或疾病產(chǎn)生的一切合理的醫(yī)療費(fèi)用均可以 按 100%賠付，賠付金額以最高保額 500000 萬為限。 E． 門急診醫(yī)療保險(xiǎn)： 被保險(xiǎn)人因意外傷害或疾病在區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診 所支出的符合當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定的門急診醫(yī)療費(fèi)用，保險(xiǎn)公司按 約定比例 賠付門急診醫(yī)療保險(xiǎn)金 ,無免賠額、無檢查用藥限制，門 急 診 和住院累計(jì) 保險(xiǎn)限額 按投保時(shí)約定的金額給付 。 B． 意外傷害保險(xiǎn)： 被保險(xiǎn)人因意外引起身故， 保險(xiǎn)人 給付意外身故保險(xiǎn)金；被保險(xiǎn)人因意外引起傷殘，保險(xiǎn)人按傷殘級(jí)距賠付意外傷殘金。 第 九 條 獎(jiǎng)金 隨同當(dāng)月工資一同發(fā)放 。 第 六 條 薪資保密：薪資是公司與個(gè)人勞動(dòng)契約之機(jī)密性訊息 ， 任何人不 得 打聽、 議論他人薪資，亦不得將個(gè)人薪資所得告訴他人。 第四條 月薪薪資 構(gòu)成 ：基本 工資 、 獎(jiǎng)金 和 保密工資 。 根據(jù)公司 經(jīng)營狀況 和員工自我表現(xiàn)情況，于每年 7 月執(zhí)行調(diào)薪政策 。 第一章 薪資 第一條 薪資核定：公司依據(jù)勞動(dòng) 合同 法和地方政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)定，結(jié)合 同行業(yè) 工資水
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