行政組織學(xué)單項多項選擇題-全文預(yù)覽
【正文】 D．審查活動階段．B．設(shè)計活動階段A．情報活動階段 A．定量化 B．沒有時間限制 C．有0定的時間限制 B．風(fēng)險型決策ABC _)三種類型。C、情感因素D、暴力。B．權(quán)威性B．群體認同意識 C．群體促進意識A．群體歸屬意識A．形成階段 D．工作本身的重要性39．推行目標激勵理論的主要困難是( ABC )。CDD．需要心理37．人的行為機制主要包括(ABCDC．組織心理A．個體心理BCDD．制定行政規(guī)章權(quán)B．行政管理權(quán) C．行政保護權(quán)A．行政執(zhí)行權(quán)ABCD．)政府。)。D．在國家行政系統(tǒng)中處于最高地位31．我國省級政府包括(A．由國家最高權(quán)力機關(guān)產(chǎn)生 B．由中共中央產(chǎn)生C．行使最高國家權(quán)力．一般來講，組織設(shè)計的程序可有兩種( BD )。D．開放性及變異性28．組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素可劃分為( AB )兩大類。C．相對性ABCDD．環(huán)境評價ABCDB．直接與間接C．外部環(huán)境 A．一般環(huán)境 )將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、社會特征、經(jīng)濟特征等幾個方面。D．鄧肯16．(C．孑L茨13．里格斯指出．“棱柱型社會”具有以下三個基本特征：( BCD )。D．精神因素12．西蒙指出，決策有(BC )兩種極端的類型。B．激勵因素C．保健因素A．物質(zhì)因素D．職位7．世界銀行在其1997年的《世界發(fā)展報告》中指出，以下幾項基礎(chǔ)性的任務(wù)處于每個政府使命的核心地位，這些使命是(BCD )。B．C．職責(zé) A．職務(wù))。D．精神的組織觀2．按組織內(nèi)部是否有正式的分工關(guān)系，人們把組織分為(B．動態(tài)的組織觀 C．生態(tài)的組織觀A．靜態(tài)的組織觀C．適應(yīng)循環(huán)的變革模式)。斯特克茲認為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合，提出了(D．利維特74．美國心理學(xué)家埃德加C．斯坎隆D)。此模式創(chuàng)立者為(CDC．手段 )問題。D．質(zhì)量68．效率就是指投入與產(chǎn)出之間的比例，力求以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出，其關(guān)心的是(C．手段BB．實踐性CB．阻抑功能AB．權(quán)力導(dǎo)向型文化 A．行政主體文化C．行政領(lǐng)導(dǎo)文化)，但是受行政物質(zhì)文化的客觀影響。D社會學(xué)62．行政組織文化主要包括行政制度文化和()和組織文化研究的影響。D．20世紀70年代61．行政組織文化研究的興起來源于(B．20世紀80年代)。法莫爾60．組織學(xué)習(xí)的研究開始于(A．彼得A．下行溝通)。D．下行溝通56．組織中，自上而下進行的信息傳遞和溝通，如上級意見、文件、政策的下達等，此種溝通形式我們稱之為(C．上行溝通C )。B．單向溝通CB．一單向溝通DB．克制型A．爭斗型)。D．沒有沖突51．解決沖突的基本策略是(C．低度沖突B．團體決策模型A．漸進決策模)是行政組織決策的中心。D．擬定方案47．(C．調(diào)查研究)。D．行政權(quán)力45．風(fēng)險型決策的決策后果(C．權(quán)利D．組織利益44．行政組織決策是以( D )為后盾。A 6種43．行政組織決策的目的是為了實現(xiàn)( C )。一C．3種B．4種A．5種B．領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論D．創(chuàng)造性39．()專的概念。)。D．努力程度37．根據(jù)群體的成因分類，可把群體分為正式群體和(Ac．激發(fā)因素D．尊重的需要35. 4．赫茨伯格的雙因素包括保健因素和(．ABA．動機 B．行為CD．信息C．．物AC．自治市BCAB．5年A．3年)。D．各級國家權(quán)力機關(guān)28．省級政府每屆任期(D)為特征的行政建制。D．參政機關(guān)26．秦朝的郡縣制奠定了以(BC．全國政協(xié) B．完整制A．分離制為完成一定的任務(wù)或使命，設(shè)置不同的上下層級機關(guān)或部門，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨立自主處理事務(wù)，不受上級機關(guān)干涉的組織結(jié)構(gòu)體系為( D )。AA．管理幅度B．專業(yè)化 C．功能化 D．動態(tài)平衡組織16．社會系統(tǒng)組織理論的創(chuàng)始者為美國著名的社會學(xué)家(D A．期望 A．“成熟與不成熟理論” A．《管理的一般原則》 B．法約爾C．卡斯特BB．利潤最大化的組織C．公共價值的組織 D．群眾性組織5．行政組織是追求(A )。 B．互利性組織C．規(guī)范性組織《行政組織學(xué)》期末復(fù)習(xí)題及答案一、單項選擇題(每題只有一個正確答案)1．以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關(guān)系的組織為(D )。此種類型的組織為(C )。B．互利性組織C．文化性組織 D．梅奧9．德國著名的社會學(xué)家韋伯在(C．《工業(yè)管理與一般管理》 A．《管理心理學(xué)》B．《人類動機的理論》C．《工業(yè)文明中的人的問題》 D．《組織與管理》12．阿吉里斯在《個性與組織》一書中提出了()。 A．西蒙D斯蒂格利茨14．馬斯洛在其代表性著作《人類動機的理論》和《激勵與個人》中，提出了著名的()理論。D．權(quán)變15．美國學(xué)者巴納德在1938年出版的《經(jīng)理人員的職能》這本書中．系統(tǒng)地提出了(D A．羅森茨韋克AC．垂直關(guān)系 D．平衡關(guān)系21．在一個組織結(jié)構(gòu)體系中。下
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