南昌第十四中學(xué)文件-全文預(yù)覽
【正文】 完成教育教學(xué)任務(wù)，不得以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益。對(duì)有嚴(yán)重失德行為，影響惡劣者，依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理，直至清除出教師隊(duì)伍。（二）評(píng)選模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵和年度考核定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年師德考核必須是優(yōu)秀。 權(quán)益維護(hù)。師德考核工作小組以適當(dāng)形式公示考核結(jié)果。師德考核工作小組根據(jù)《南昌十四中教師師德考核評(píng)價(jià)細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)教職工學(xué)年度師德情況進(jìn)行量化評(píng)分；并將考核分值的40%計(jì)入教師個(gè)人考核總分；師德考核工作小組根據(jù)教師自評(píng)、民主評(píng)議和考核工作小組考核的情況，在量化的基礎(chǔ)上，結(jié)合教師平時(shí)的師德表現(xiàn)，綜合評(píng)分，逐一提出考核等次建議，報(bào)師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。民主評(píng)議。青、宋道文、秦福泉、黃新權(quán)、傅文、王偉、羅強(qiáng)成立學(xué)校教師師德考核工作小組，根據(jù)被考核對(duì)象平時(shí)師德表現(xiàn)情況進(jìn)行量化評(píng)分。長(zhǎng)：劉黎明副組長(zhǎng)：胡琴悅、劉金平、龍衛(wèi)華、譚蓮、劉國華成、測(cè)評(píng)表，考核結(jié)果載入教師檔案。(4)在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的。總分在80分以上為優(yōu)秀，70—79分為良好，60—69分為合格，60分以下為不合格，其中優(yōu)秀等次不超過20%。原則上按照《江西省中小學(xué)教師師德考核參考標(biāo)準(zhǔn)》（附后）評(píng)價(jià)教師。充分尊重教師主體地位，嚴(yán)格按考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，力求全面客觀評(píng)價(jià)教師職業(yè)道德素養(yǎng)。南昌市第十四中學(xué)文件簽發(fā)：劉黎明 校政字[2018] 20號(hào)南昌十四中教師師德考核辦法（修訂版）為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，努力辦好人民滿意教育，依據(jù)教育部《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《江西省中小學(xué)教師師德考核試行辦法》、《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見》、《南昌市中小學(xué)教師師德考核辦法》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本考核辦法。（二）堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則。二、考核對(duì)象考核對(duì)象為全校教職工三、考核內(nèi)容與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（一）考核內(nèi)容：主要包括《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)六個(gè)方面及《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》《南昌市中小學(xué)教師師德考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。教師師德
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