南昌第十四中學(xué)文件-在線瀏覽
2025-07-27 23:23本頁面
【正文】 。 （三）根據(jù)教育部《江西省中小學(xué)教師師德考核辦法》，教師有以下情形之一的，經(jīng)查實(shí)，師德考核直接定為不合格： (1)在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨和國家方針政策言行的；(2)歧視侮辱學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的；(3)性侵學(xué)生或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的。(5)私自辦班或?qū)ΜF(xiàn)任教學(xué)班的學(xué)生有償家教的；(6)向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其他商品，向?qū)W生家長索要或變相索要財(cái)物的；(7) 在招生考試、職務(wù)（職稱）評審、教研科研中弄虛作假、徇私舞弊的；(8)其它嚴(yán)重?fù)p壞教師形象和聲譽(yù)的行為?！督魇≈行W(xué)教師師德考核參考標(biāo)準(zhǔn)》,采取以下三種方式相結(jié)合的方式進(jìn)行：（1）本校教師民主測評（占30%）；（2）所任班級學(xué)生、家長民主測評（占30%）；（3）學(xué)?？己斯ぷ鹘M綜合評分（占40%）。成立學(xué)校教師師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)考核小組考核工作，根據(jù)師德考核情況確定教職工考核等次。組長：劉黎明成員：顧青、宋道文、秦福泉、羅 強(qiáng)、黃新權(quán)、傅文、王偉、胡蘭、董琪超、楊飛、陳艷蓉、鄒波、王文暉、彭姝喆、戴柳清、李永生、吳燕華、劉金、涂志華、程蓮蓮、胡志勇、陳玉婷(二)考核程序師德考核在?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，每學(xué)年末進(jìn)行一次。被考核人對照考核內(nèi)容和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價(jià)，填寫《南昌市中小學(xué)教師師德考核表》（附件2）。①學(xué)生及家長評議。分別以學(xué)科組（或行政組）為單位進(jìn)行教職工考核，具體方式以教職工互評為主，個(gè)人不打自己的分?jǐn)?shù)，各人分值采取去掉一個(gè)最高分和最低分取總平均分的30%計(jì)入教師個(gè)人考核總分；校師德考核工作小組評分。師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組以適當(dāng)形式組織教師、學(xué)生、家長對被考核人進(jìn)行評議。公示結(jié)果。其中，師德考核不合格的教師應(yīng)在教職工范圍內(nèi)通報(bào)，獲得優(yōu)秀等次的教師必須在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日?？己私Y(jié)果公示后存入師德考核檔案，同時(shí)填寫《南昌市中小學(xué)教師師德考核情況統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)教育局備案。被考核人對年度考核結(jié)果如有異議，可向單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。五、考核結(jié)果的使用（一）對師德考核為“優(yōu)秀”的教師，同等條件下，優(yōu)先評選特級教師和晉升教師職務(wù)（職稱）、選培學(xué)科帶頭人和骨干教師。推薦參加市級以上師德標(biāo)兵的人選，必須近三年連續(xù)師德考核為“優(yōu)秀”。（四）師德考核“不合格”者，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要對其進(jìn)行誡勉談話，經(jīng)勸誡仍不改正的，要調(diào)整工作崗位或高職
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