杰地亞建筑咨詢公司管理制度手冊(cè)-全文預(yù)覽
【正文】 。公 司在接到申請(qǐng)后十五天內(nèi)向員工 做出書(shū)面答復(fù)，逾期不作答復(fù)的，視為 公司不愿意與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同。 3） 勞動(dòng)合同一式兩份，員工本人執(zhí)一份，用人單位執(zhí)一份，員工所執(zhí)合同如有丟失，罰款300 元。 3. 經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的員工，由 行政人事 部召集面談，并發(fā)出轉(zhuǎn)正通知，明確其正式轉(zhuǎn)正的時(shí)間和轉(zhuǎn)正后的待遇。 ，公司 會(huì)發(fā)出 《 工作確認(rèn)函 》 ，工作內(nèi)容、 崗位、 職位， 薪水予以確認(rèn)，員工辦理入職手續(xù)，憑此函件 出具相關(guān)文件資料至 行政人事部 與公司建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同》經(jīng)員工和公司簽署后生效 。 7. 上班時(shí)間未按公司制度 穿著者，則每次扣罰 100元。 5. 不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所吸煙。 第二節(jié) 員工 工作時(shí)間 行為規(guī)范 1. 按公司規(guī)定時(shí)間上下班， 遲到早退 按公司制度處罰 。 第一章 員工責(zé)任及行為規(guī)范 第一節(jié) 員工責(zé)任 1. 員工應(yīng)遵守國(guó)家和政府的法律、法規(guī)、條例。 公司管理制度 手冊(cè) James Wang Design Associates 北京杰地亞建筑咨詢有限公司 ARCHITECTURE / PLANNING / INTERIOR DESIGN 1 目 錄 員工責(zé)任及行為規(guī)范 ????????????? 2 人事管理制度 ???????????????? 2 項(xiàng)目管理 ?????????????????? 6 保密制度 ?????????????????? 7 圖書(shū)借閱 管理制度 ?????????????? 7 派車制度 ?????????????????? 7 關(guān)于本制度相關(guān)說(shuō)明 1， 本制度根據(jù)中國(guó)政府頒布的有關(guān)法律、法規(guī)而制定。 James Wang Design Associates 北京杰地亞建筑咨詢有限公司 ARCHITECTURE / PLANNING / INTERIOR DESIGN 2 序 言 杰地亞公司 倡導(dǎo) 每一位員工 竭誠(chéng) 敬業(yè)盡責(zé)，為了提供員工一個(gè)良好的工作平臺(tái)和環(huán)境，為 了 規(guī)范管理 公司人員的 日常工作及在 公司工作的行為 ， 并 樹(shù)立良好風(fēng)氣和工作氛圍，形成杰地亞文化精神，特制定本公司制度 。 4. 員工應(yīng)阻止一切違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為。 4. 午 休時(shí)間 請(qǐng)保持辦公室安靜，以免影響其他員工休息。男士四季 應(yīng)著 短衫長(zhǎng)褲皮鞋， 夏季 不允許上班穿拖鞋、涼鞋及短褲，女士不允許穿吊帶、超短裙等 。 James Wang Design Associates 北京杰地亞建筑咨詢有限公司 ARCHITECTURE / PLANNING / INTERIOR DESIGN 3 、品行端正，應(yīng)符合職位所需的學(xué)歷、專業(yè)資格、個(gè)人素質(zhì)和體能條件 。 2. 所有給被錄用者的《工作確認(rèn)函》 都應(yīng)由 行政人事 部根據(jù)本公司的薪資架構(gòu)及職級(jí)制度來(lái)確
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