公共關(guān)系學(xué)作業(yè)參考答案-全文預(yù)覽
【正文】 這是比較容易的。(X) 12.狹義的人際傳播，可以包括人類的一切信息交流活動(dòng)。(√) 7.開(kāi)放組織織能使公眾了解組織的各項(xiàng)工作，但不能使組織了解公眾。(X)3.一些會(huì)議之所以失敗，就是因?yàn)樵撜?qǐng)的人沒(méi)有請(qǐng)來(lái)，不該請(qǐng)得人都來(lái)了。分。三、判斷題（共10.9.8.7.6.5.4.從展覽會(huì)的性質(zhì)分，有（記錄性較差的大眾傳播媒介是（人際溝通的禁忌包括（ABCDE分。二、多項(xiàng)選擇題（共 15.不受空間限制，傳播范圍最廣的大眾傳播媒介是（組織以自身的名義，在社會(huì)上率先發(fā)起某種活動(dòng)，提倡某種有進(jìn)步意義的新思想是（ ）。 ）。A ）。 ）。7.6.5.人們思想中不想向他人公開(kāi)的內(nèi)容是（針對(duì)性強(qiáng)的大眾傳播媒介是（平均幅度的讓步又被稱為（D展覽會(huì)可以使組織找到自我、宣傳自我、增進(jìn)效益的作用，它是（分。(D)公共關(guān)系學(xué)網(wǎng)上形考作業(yè)三參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共）1).道試題，共(X) 14.公關(guān)人員的素質(zhì)應(yīng)該是性格、品德、智慧、教育和經(jīng)驗(yàn)的組合。(√) 10.員工是組織最重要的內(nèi)部公眾，良好的員工關(guān)系，可培養(yǎng)組織成員的認(rèn)同感和歸屬感，形成組織的向心力和凝聚力。(√) 6.一般認(rèn)為，公共關(guān)系的人才培養(yǎng)，就是培養(yǎng)專才式的公共關(guān)系人才。 (√)2.僅作出判斷即可得分。15道試題，共（A（分析組織的自我形象與實(shí)際形象之間的現(xiàn)實(shí)距離時(shí)使用（D組織與公眾溝通的重要途徑就是運(yùn)用（D 11.C ）。為了防止公眾產(chǎn)生厭倦和反感情緒，公關(guān)人員必須保持信息的（7. 6.AD ）。 ）。30該案例中，新家坡航空公司還采取了（A ）活動(dòng)，讓公關(guān)意識(shí)融入到每個(gè)員工的頭腦，體現(xiàn)在每個(gè)員工的行動(dòng)中，貫穿于公司的每次活動(dòng)之中。每小題至少有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多選少選均不得分。1(√) 15.公共關(guān)系特指組織與公眾之間的傳播溝通關(guān)系。(X) 11. 公共關(guān)系是一門專業(yè)性的理論科學(xué)。(√) 7.公共關(guān)系完全是為組織營(yíng)造生存、發(fā)展環(huán)境服務(wù)的。愛(ài)德華(X)2.僅作出判斷即可得分。15道試題，共組織開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)的基礎(chǔ)是（C（ 企業(yè)設(shè)計(jì)一個(gè)具有獨(dú)特風(fēng)格的廠名和商標(biāo)是處于（組織形象的基礎(chǔ)是（ 11. ）。 ）。樹(shù)立交往合作的觀念，提高社交能力屬于公共關(guān)系的（B3.2.）1.道試題，共15每小題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多選少選均不得分。 ）。A ）。李發(fā)表的著名文件是（ 4.5. 7.8.民主參與法是用來(lái)協(xié)調(diào)（D利用新聞媒介揭露壟斷企業(yè)“愚弄公眾”的現(xiàn)象，形成了美國(guó)近代史上著名的（ ）。A ）。10每小題至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的，多選少選均不得分）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.三、判斷題（共分。有了發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)就會(huì)產(chǎn)生發(fā)達(dá)的公共關(guān)系。(X)3.公共關(guān)系90%靠自己做得對(duì)，10%靠宣傳。(√) 8.艾維?李創(chuàng)辦了世界上第一家宣傳事務(wù)顧問(wèn)所。(√) 12.在比較發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)，公眾的消費(fèi)行為主要是由消費(fèi)者心理
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1