【正文】 伍 公司（經(jīng)營）宗旨： 以質(zhì)量生存、以信譽求發(fā)展 企業(yè)基本方針： 適應(yīng)形勢、敢于競爭、不斷開拓、大膽創(chuàng)新。以中德大街建設(shè)為牽動，加快拓展中德大街兩翼、寶馬公園東側(cè)、渾河西峽谷周邊等區(qū)域發(fā)展空間，推進(jìn)市政、綠化、生態(tài)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善配套服務(wù)功能。 重點抓好中德裝備園建設(shè)。深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，繼續(xù)做好土地確權(quán)工作。外塑形象、謀求支持、內(nèi)強素質(zhì)、苦練內(nèi)功。完善公共文體服務(wù)體系，推動文體資源城鄉(xiāng)均衡配置。通過體制機(jī)制創(chuàng)新，加大對中小微企業(yè)的扶持力度，幫助企業(yè)解決技術(shù)、資金、市場等方面的問題。加快財稅改革，優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)，大力引進(jìn)金融、保險、總部等稅源。以管委會等搬遷為契機(jī)，進(jìn)一步盤活國有資產(chǎn)，推動資產(chǎn)向資本轉(zhuǎn)化，提升全要素生產(chǎn)率。以信為重、以人為本、凝心聚力、追 求卓越。按照省市政府部署，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置，推進(jìn)委辦局、街道 (鎮(zhèn) )、社區(qū) (村 )合并合署，精減機(jī)關(guān)工作人員，提升政府服務(wù)效能。 2020 年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)是：按可比口徑，地區(qū)生產(chǎn)總值增長 5%，一般公共預(yù)算收入增長 3%，社會消費品零售總額增長 8%，城市居民年人均可支配收入增長 %。外塑形象、謀求支持、內(nèi)強素質(zhì)、苦練內(nèi)功。切實維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步增強人民群眾的獲得感和幸福感。增強基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力，積極做好生育政策落實工作。發(fā)展綠色交通，加快新能源汽車推廣應(yīng)用。貫徹落實全國城市工作會議精神，全力做好城市工作。 經(jīng)濟(jì)中高速增長常態(tài)化。推進(jìn) “一園一城一谷 ”建設(shè)，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化進(jìn)程。 “十三五 ”時期我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體目標(biāo)是：建成國家先進(jìn)裝備制造創(chuàng)新引領(lǐng)基地，全面建成具有國際競爭力的先進(jìn)裝備制造業(yè)基地，實現(xiàn)鐵西老工業(yè)區(qū)全面振興，如期全面建成小康社會。以信為重、以人為本、凝心聚力、追 求卓越。 二、 “十三五 ”時期全區(qū)目標(biāo)任務(wù)和 2020 年重點工作 各位代表， “十三五 ”時期是全面創(chuàng)新改革的攻堅期，也是鐵西復(fù)興振興的關(guān)鍵期，更是全面建成小康社會的決勝期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)前所未有。三是公共服務(wù)資源配置仍不均衡。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)增長乏力，新興產(chǎn)業(yè)支撐作用有限。 代表區(qū)政府， 向人大代表和政協(xié)委員，各民主黨派、各人民團(tuán)體，向駐區(qū)部隊官兵和中、省、市直企事業(yè)單位，向關(guān)心支持鐵西振興發(fā)展的社會各界人士，表示衷心的感謝！ 在肯定成績的同時，我們清醒地看到，發(fā)展道路上還有不少困難和問題，政府工作還有不足和差距。這是市委、市政府和區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全區(qū)人民團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果。社會保障體系不斷完善，累計發(fā)放低保金 億元。環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排任務(wù)如期完成。非公經(jīng)濟(jì)、外向型經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，在我區(qū)直接投資的世界 500 強企業(yè)達(dá)到 56 家，實際利用外資、外貿(mào)進(jìn)出口額連年名列全市第一。 8%。服務(wù)業(yè)層次和水平實現(xiàn)躍升，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)占服務(wù)業(yè)比重達(dá)到 %。 結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，產(chǎn)業(yè)規(guī)模和實力進(jìn)一步壯大。 與此同時，國防動員教育、人防和民兵預(yù)備役工作進(jìn)一步加強，雙擁共建工作扎實推進(jìn)，對口支援工作成效明顯，民族、宗教、外事、僑務(wù)等方面工作也取得了新的成績。完成 “六五 ”普法工作。 政協(xié)民主監(jiān)督，全年辦結(jié)人大代表建議 230 件、政協(xié)委員提案 204 件，辦復(fù)率 100%。 ——政府自身建設(shè)進(jìn)一步加強。 5 個街鎮(zhèn) 26 個村的農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)改革工作進(jìn)展順利。扎實推進(jìn)安居工程，安置居民 3400 戶。采取國資劃撥、租賃、資源整合等方式，全面完成 15 個未達(dá)標(biāo)社區(qū)辦公用房改造任務(wù)。我區(qū)被列入國家特殊教育改革實驗區(qū)。以信為重、以人為本、凝心聚力、追 求卓越。沈化、東藥搬遷及土地污染治理工作有序推進(jìn)。全面推行城市網(wǎng)格化管理，集中整治占道經(jīng)營、露天燒烤等城管頑疾，我區(qū)道路交通秩序整治經(jīng)驗在全市推廣。北一路、保工街等 “三橫兩縱 ”快速路網(wǎng)建設(shè)全面啟動，北一路快速路管網(wǎng)排遷工程完工。 ——城鄉(xiāng)面貌不斷改善。三生制藥在香港上市，金昌藍(lán)宇、遞家物流、萬合膠業(yè)等企業(yè)在新三板上市。國資運企業(yè)目標(biāo)： 建設(shè)航道、服務(wù)航道、做一流的航道建設(shè)隊伍 公司（經(jīng)營）宗旨： 以質(zhì)量生存、以信譽求發(fā)展 企業(yè)基本方針： 適應(yīng)形勢、敢于競爭、不斷開拓、大膽創(chuàng)新。積極開展簡政放權(quán)工作，承接省市下放的 303 項行 政職權(quán)。 ——改革創(chuàng)新取得新突破。西門子互聯(lián)交通研發(fā)中心、德國勞仕領(lǐng)汽車 注塑件等項目簽約落地。 ——對內(nèi)對外開放成效明顯。同時，積極爭取國家省市政策、項目和資金支持，全年爭取支持資金 億元，其中老工企業(yè)目標(biāo)： 建設(shè)航道、服務(wù)航道、做一流的航道建設(shè)隊伍 公司（經(jīng)營）宗旨： 以質(zhì)量生存、以信譽求發(fā)展 企業(yè)基本方針： 適應(yīng)形勢、敢于競爭、不斷開拓、大膽創(chuàng)新。 ——重大項目建設(shè)順利推進(jìn)?，F(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值 294 億元，占全市建筑業(yè)總產(chǎn)值三成以上。中德裝備園 10 平方公里起步區(qū)建設(shè)全面啟動，中德園成為國務(wù)院批復(fù)的首個以中德高端裝備 制造產(chǎn)業(yè)合作為主題的戰(zhàn)略平臺、 “中國制造2025”與 “德國工業(yè) ”戰(zhàn)略對接合作的重要載體。中德裝備園、中法生態(tài)城、鐵西企業(yè)目標(biāo)： 建設(shè)航道、服務(wù)航道、做一流的航道建設(shè)隊伍 公司（經(jīng)營）宗旨： 以質(zhì)量生存、以信譽求發(fā)展 企業(yè)基本方針： 適應(yīng)形勢、敢于競爭、不斷開拓、大膽創(chuàng)新。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，在市委、市政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大依法監(jiān)督和區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督下，區(qū)政府緊緊團(tuán)結(jié)和依靠全區(qū)人民，扎實推進(jìn)改革創(chuàng)新、穩(wěn)定增長、轉(zhuǎn)型升級、改善民生、依法行政等重點工作，全區(qū)呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)向好、民生不斷改善、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。外塑形象、謀求支持、內(nèi)強素質(zhì)、苦練內(nèi)功。 常州航務(wù)工程有限責(zé)任公司 常州市航務(wù)工程有限責(zé)任公司 員 工 手 企業(yè)目標(biāo)： 建設(shè)航道、服務(wù)航道、做一流的航道建設(shè)隊伍 公司（經(jīng)營）宗旨： 以質(zhì)量生存、以信譽求發(fā)展 企業(yè)基本方針： 適應(yīng)形勢、敢于競爭、不斷開拓、大膽創(chuàng)新。 講品質(zhì)、 樹品牌； 守信用、重信譽。如有泄密，公司將 給予相應(yīng)懲罰直至追究法律責(zé)任 。 企業(yè)目標(biāo)： 建設(shè)航道、服務(wù)航道、做一流的航道建設(shè)隊伍 公司（經(jīng)營）宗旨： 以質(zhì)量生存、以信譽求發(fā)展 企業(yè)基本方針： 適應(yīng)形勢、敢于競爭、不斷開拓、大膽創(chuàng)新。 5. 獎勵種類： （ 1） 表揚、表彰、授予各種榮譽稱號 ； （ 2） 經(jīng)濟(jì)獎勵或其它形式的非物質(zhì)獎勵（如旅游、培訓(xùn)）。 ，只要為公司做出貢獻(xiàn)，均可獲得獎勵；因不利的言行，客觀上對公司發(fā)展帶來不利影響或造成一定經(jīng)濟(jì)損失的員工，均應(yīng)受到懲罰。以信為重、以人為本、凝心聚力、追 求卓越。 5. 保持良好辦公環(huán)境 ，做到整潔 、 有序 。 十 、 員 工 守 則 1. 保守企業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)的利益 。以信為重、以人為本、凝心聚力、追 求卓越。外塑形象、謀求支持、內(nèi)強素質(zhì)、苦練內(nèi)功。 試驗 中心： 負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量進(jìn)行試驗方面的檢查工作；對各工地試驗室進(jìn)行監(jiān)督、檢查與服務(wù)工作。 綜合辦 ： 負(fù)責(zé) 公司行政管理、人力資源、對外關(guān)系（企業(yè)公關(guān)、法律糾紛、宣傳策劃等）、合同檔案、信息管理、辦公后勤等方面的工作 。 企業(yè)目標(biāo)： 建設(shè)航道、服務(wù)航道、做一流的航道建設(shè)隊伍 公司（經(jīng)營）宗旨： 以質(zhì)量生存、以信譽求發(fā)展 企業(yè)基本方針： 適應(yīng)形勢、敢于競爭、不斷開拓、大膽創(chuàng)新。 三、 企 業(yè) 文 化 企業(yè) 核心價值 觀 ： ： 遵紀(jì)守法，照章辦事 ： 認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn) ： 誠實守信，客觀公正 ： 求真務(wù)實，實事求是 ： 和諧相處，互利共盈 ： 開拓創(chuàng)新，勇爭第一 用人基本 理念 ： 人才培養(yǎng)：企業(yè)就是一個學(xué)校，向企業(yè)、社會培養(yǎng)各方面合格人才。以信為重、以人為本、凝心聚力、追 求卓越。 公司所承建的工程 質(zhì)量 均為優(yōu)良， 曾多次獲得業(yè)主 表彰及 授予各種 榮譽稱號 ， 信譽等級為“ AA”級。 作為運河的兒女 —— 常州市航務(wù)工程有限責(zé)任公司 以精心打 造 京杭大運河 為己任 ， 從 1995 年成立以來， 經(jīng)過 十 幾年的發(fā)展，日益 集人才、技術(shù)、資金于一身， 實力不斷提升 并 形成 了 “守法、責(zé)任、誠信、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取” 的企業(yè) 精神， 逐漸成為全省 內(nèi)河 航道建設(shè)隊伍 的主力軍 。企業(yè)目標(biāo)： 建設(shè)航道、服務(wù)航道、做一流的航道建設(shè)隊伍 公司（經(jīng)營）宗旨： 以質(zhì)量生存、以信譽求發(fā)展 企業(yè)基本方針： 適應(yīng)形勢、敢于競爭、不斷開拓、大膽創(chuàng)新。 目 錄 一、 公司概 況 ??????????????????? 二、遠(yuǎn)景目標(biāo) ??????????????????? 三、企業(yè)文化??????????????????? 四、 組織結(jié)構(gòu) ???????????????? ??? 五、部門職責(zé) ???????????????? ??? 六 、崗位、職務(wù)級別表?????????????? ? 七 、人員介紹 ???????????????? ??? 八 、制度體系 ???????????????? ??? 九 、 員 工基本 要求 ????????????? ? 十 、 員工守則 （紀(jì)律） ???????? ??? 十一 、員工獎罰 （獎罰制度） ???????????? 十二、新員工須知??????????? ?????? 十 三 、附則???????????????????? 一、 公 司 概 況 京杭大運河由北向南穿過黃河 、 長江 、淮河 ，把美麗 富饒 的常州擁入懷抱 。 公司 2020 年 改制以來， 公司先后參加了京杭運河常州市區(qū)改線段工程 、 常州 三大 港 口 建設(shè)， 蘇北運河三改二、蘇南運河四改三、錫溧漕河、蕪申運河等部、省 、市 重點航道整治工程 建設(shè) ， 年 完成 產(chǎn)值近 億元。外塑形象、謀求支持、內(nèi)強素質(zhì)、苦練內(nèi)功。 質(zhì)量目標(biāo)： 合同履約率 100%；工程優(yōu)良率 90%；顧客滿意率 100% 質(zhì)量方針： 精益求精，創(chuàng)建優(yōu)良工程，讓業(yè)主放心； 誠信為先，提供優(yōu)良服務(wù)，讓顧客感動。 強企富民 ：在企業(yè)強大的同時， 讓優(yōu)秀的員工先富起來。 發(fā)掘員工資源，物盡其長 四 、 公司組織機(jī)構(gòu) 五、 各職能部門職責(zé) 經(jīng)理室： 全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議 總工辦： 負(fù)責(zé)技術(shù)管理、 價格核算 工作。 經(jīng)營部 ： 拓展業(yè)務(wù)關(guān)系，承接工程業(yè)務(wù) 。 總經(jīng)理副總經(jīng)理 總工辦董事會分公司項目部隊部綜合辦財務(wù)部工程部經(jīng)營部物流中心試驗中心測量中心企業(yè)目標(biāo)： 建設(shè)航道、服務(wù)航道、做一流的航道建設(shè)隊伍 公司（經(jīng)營）宗旨： 以質(zhì)量生存、以信譽求發(fā)展 企業(yè)基本方針： 適應(yīng)形勢、敢于競爭、不斷開拓、大膽創(chuàng)新。外塑形象、謀求支持、內(nèi)強素質(zhì)、苦練內(nèi)功。 三、能力要求： 努力學(xué)習(xí)， 提升能力； 不斷進(jìn)取 ，勇于創(chuàng)新。 4. 工作時間不玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天 ， 不 做與工作無關(guān)的事情。外塑形象、謀求支持、內(nèi)強素質(zhì)、苦練內(nèi)功。 十一 、 獎 罰 規(guī) 定 為了幫助員工樹立正確的思想觀念、養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，讓員工的行為與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及所倡導(dǎo)的文化相一致，特制定本獎懲制度。 ，公司將進(jìn)行懲罰： （ 1） 給公司造成直接、明顯的經(jīng)濟(jì)損失者； （ 2） 使公司社會聲譽遭受直接、明顯影響者； （ 3） 觸犯公司規(guī)章制度或與航務(wù)精神相違背者； （ 4） 有其他類似行為，對公司造成不利影響者。 8. 公司其他各項管理制度中明文規(guī)定的獎勵和懲罰，雖未列在本獎懲制度中，但依然有效。 十二、新員工須知 入職 時 ： 到綜合辦辦理入職登記，參加崗前培訓(xùn)； 提供畢業(yè)證、職稱證等有關(guān)證件； 提供一寸、二寸照片各 5 張 ，電子版證件照 轉(zhuǎn)正 前 ： 填寫 、提交 《轉(zhuǎn)正申請表》 《轉(zhuǎn)正審批表》 提供地級市二級以上醫(yī)院的體檢報告 參加轉(zhuǎn)正考試 轉(zhuǎn)正后： 常州地區(qū)（含金壇、溧陽）戶口提供《就業(yè)失業(yè)登記證》 提供《 崗位描述表 》 《工資與補貼調(diào)整表》 領(lǐng)取工作手機(jī) 十 三 、 附則 《職員手冊