業(yè)務(wù)部季度考核及獎(jiǎng)金分配方案-全文預(yù)覽
【正文】 單位，主要從季度目標(biāo)完成率上進(jìn)行考核： 考核等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)人員當(dāng)季度，業(yè)務(wù)員操作的帳號(hào)，每個(gè)月的店鋪狀態(tài)均為Good； 并且其中一個(gè)月銷售業(yè)績達(dá)到本季度每個(gè)月銷售目標(biāo)的90%以上；有待提高人當(dāng)季度，業(yè)務(wù)員操作的賬號(hào)，其中12個(gè)月的店鋪狀態(tài)沒有達(dá)到Good；但是其中一個(gè)月銷售業(yè)績達(dá)到本季度月銷售目標(biāo)的90%以上；當(dāng)季度，業(yè)務(wù)員操作的帳號(hào)，每個(gè)月的店鋪狀態(tài)均為Good；但是每個(gè)月銷售業(yè)績均沒有達(dá)到本季度月銷售目標(biāo)的90%；未達(dá)標(biāo)人員當(dāng)季度，業(yè)務(wù)員操作的賬號(hào)，其中12個(gè)月的店鋪狀態(tài)沒有達(dá)到Good；并且月銷售業(yè)績均沒達(dá)到本季度每個(gè)月銷售目標(biāo)的90%； 3. Aliexpress組季度考核標(biāo)準(zhǔn)，以季度為時(shí)間單位，主要從店鋪狀態(tài)和季度目標(biāo)完成率兩方面進(jìn)行考核： 考核等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)人員當(dāng)季度，每個(gè)帳號(hào)的店鋪狀態(tài)其中一個(gè)月達(dá)到良好；并且其中一個(gè)月銷售業(yè)績完成本季度月銷售目標(biāo)的80%；有待提高人員當(dāng)季度，每個(gè)帳號(hào)的店鋪狀態(tài)其中一個(gè)月達(dá)到良好；但是其中一個(gè)月銷售業(yè)績沒有達(dá)到本季度月銷售目標(biāo)的80%；當(dāng)季度，每個(gè)帳號(hào)的店鋪狀態(tài)沒有一個(gè)月達(dá)到良好；但是其中一個(gè)月銷售業(yè)績完成本季度月銷售目
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