【正文】 者隊長由本部部長、愛心社社長及外聯(lián)部部長經(jīng)面試任命；志愿者由上級志愿者隊長經(jīng)面試任命；外聯(lián)志愿者由本部部長、愛心社社長及外聯(lián)部部長一起經(jīng)面試任命。、學(xué)院的各項活動，學(xué)習(xí)成績達(dá)到良好以上。成員之間應(yīng)積極分享學(xué)習(xí)工作心得，其學(xué)習(xí)成果可以各種形式發(fā)布于公共郵箱，這一點將作為干事評優(yōu)參考。態(tài)度端正、工作負(fù)責(zé)，勇于向團(tuán)長提出有利于團(tuán)發(fā)展的建議，成員之間相互監(jiān)督，和諧共處。 為了確保記者團(tuán)順利開展工作，循序漸進(jìn)地發(fā)展。（2）平時采寫訓(xùn)練中，找理由推托不完成者，一次扣5分。（1）新聞稿的時效性（交稿及時）占60%（2）新聞的質(zhì)量（真實性、語言的樸素性、新聞事件的明確性、新聞的價值）（3）評分取平均值（4）要求評分人員有平和的心態(tài)，以公正、公平的原則打分?？记诓缓细裾咦髯詣油藞F(tuán)處理。（5）記者團(tuán)于每學(xué)年表彰一批工作踏實、成績出眾的記者。遲到一刻鐘作缺勤處理。部門管理制度成員職責(zé) （1） 團(tuán)長負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)事務(wù)以及外交事務(wù)，主要負(fù)責(zé)記者團(tuán)的工作開展。（8）各成員要不斷加強新聞報道及相關(guān)文學(xué)知識的學(xué)習(xí)，提高之間的報道及寫作水平。與編輯部合作完成學(xué)院一些重大活動的紀(jì)實和先進(jìn)事跡的報道。成員產(chǎn)生 團(tuán)委學(xué)生會每學(xué)年初面向全院大一大二學(xué)生招聘團(tuán)長助理兩名?？倓t：記者團(tuán)隸屬于生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委：新聞立團(tuán)、以情治團(tuán)，兼容并包、共同進(jìn)步、服務(wù)團(tuán)學(xué)（二）本制度自公布之日起執(zhí)行，一切解釋權(quán)歸生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委編輯部所有。實行班級人員負(fù)責(zé)制，把部門編輯干事平均分配到各個班級，負(fù)責(zé)相應(yīng)班級展板的指導(dǎo)及上交工作。審稿工作由本部門的審搞小組成員擔(dān)任，做好對各稿件的批改工作及評語記錄。b、校運會投稿：認(rèn)真做好學(xué)校田徑運動會的投稿、審稿、校稿等工作。注意把握輿論導(dǎo)向，對院中心工作，教學(xué)科研成果、重要活動信息，重大活動及時組稿進(jìn)行宣傳報道。工作優(yōu)秀者會頒發(fā)證 書及給予其他表彰。根據(jù)區(qū)域或?qū)W院設(shè)置分別負(fù)責(zé)各區(qū)（院系）報紙等宣傳任務(wù)， 以多種形式落實宣傳。無故不到達(dá)三次的視為自動退出。（二）部門獎懲制度a. 對部長的考評忠實履行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各方面的職責(zé)，帶頭履行各項規(guī)章 制度。四、部門管理制度（一）部門會議制度每兩周一次部門會議，會上部門成員必須積極發(fā)言，并記錄發(fā)言積極者，學(xué)期末進(jìn)行綜合考評。認(rèn)真完成負(fù)責(zé)版面的編輯、排版工作，完成部門分配的各項任務(wù)。配合各部門順利開展各項工作，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)（二）成員職責(zé)部長：直接對本部門上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)整個部門總體工作。負(fù)責(zé)學(xué)生會各項活動的宣傳報道工作，適時開展有時效性的征文活動，并完成審稿工作。 成員產(chǎn)生：在院團(tuán)委的直接指導(dǎo)下，面向全院公開招聘。、 管理在博客方面，網(wǎng)信部負(fù)責(zé)學(xué)院博客的管理與更新和班級博客的檢查，學(xué)院博客更新要及時，保持內(nèi)容的學(xué)習(xí)性，增進(jìn)學(xué)生干部的思想進(jìn)步。4．每次工作例會不得遲到，無特殊情況不得缺席，早退，否則對遲到等的同學(xué)作相應(yīng)懲罰，部長級同學(xué)加倍。(3)部長助理：協(xié)助部長、副部長工作，熟悉部門基礎(chǔ)工作，及相關(guān)軟件的應(yīng)用。 （9）認(rèn)真完成上級部門交辦的其它工作任務(wù)。 （5）負(fù)責(zé)系團(tuán)委、學(xué)生會各項活動的信息收集工作。按學(xué)生干部任職條件進(jìn)行資格審查、演講答辯，對競崗人進(jìn)行民意測驗；報組織審批確定干部名單或干部候選人并公示，進(jìn)入試用期后正式任命。（二）本制度的最終解釋權(quán)在院團(tuán)委組織部。7）基層團(tuán)支部若對掛職學(xué)生干部工作不滿意，可直接向上級匯報，由團(tuán)委學(xué)生會作出裁定。3）為更好的開展工作，掛點學(xué)生干部可由被聯(lián)系團(tuán)支部推薦或自己選擇一名同學(xué)為工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)工作聯(lián)系。為了進(jìn)一步加強我院團(tuán)委學(xué)生會與基層團(tuán)支部的協(xié)調(diào)和溝通，著力解決基層團(tuán)支部相關(guān)問題，積極探索服務(wù)學(xué)院的方式方法，同時為團(tuán)委學(xué)生會服務(wù)基層積累經(jīng)驗，現(xiàn)決定派出團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部掛點各基層團(tuán)支部。 會議與考勤制度（一）為及時、準(zhǔn)確、有效地開展工作，每月定期召開組織部例會。 4.《團(tuán)支部工作手冊》的管理制度：各支部團(tuán)支書總負(fù)責(zé)《團(tuán)支部工作手冊》的填寫工作，由組織部在每月底進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果將作為團(tuán)支部考核及評先的重要依據(jù)。 每學(xué)期前兩周各支部向組織部上交本學(xué)期工作計劃，學(xué)期末各支部向組織部上交該學(xué)期的工作總結(jié)。 各團(tuán)支部根據(jù)國家政策及社會要事,每月至少開展一次團(tuán)日活動,在活動前將活動申請表和活動策劃（包括主題、時間、地點、形式、具體設(shè)想等）上交組織部，屆時學(xué)院組織部將組織人員進(jìn)行觀摩。再由組織部分別上交到校團(tuán)委和院團(tuán)委。具有大局觀念，必要時要犧牲個人利益，服從組織安排。并及時向部長匯報和總結(jié)組織部上階段工作，反映各支部工作開展的近況，提出開展組織部工作的意見和建議；負(fù)責(zé)組織部日常工作的順利開展，監(jiān)督、指導(dǎo)組織部委員的階段工作、調(diào)控階段工作的進(jìn)展，及時完善工作中存在的不足；共同與部長召開組織部例會，參加校團(tuán)委組織部例會，協(xié)調(diào)院內(nèi)各職能部門的工作，并完成指定工作任務(wù)。10. 及時有效了解院團(tuán)員的思想動態(tài)，并向分管主席團(tuán)成員匯報。4. 進(jìn)行黨團(tuán)知識宣傳，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作； 5. 負(fù)責(zé)本院團(tuán)總支團(tuán)員檔案建設(shè)和管理。負(fù)責(zé)各班級特色團(tuán)日計劃總結(jié)的收繳，在學(xué)期末對一學(xué)年中開展的主題團(tuán)日進(jìn)行匯編成冊。院各年級團(tuán)支書由班級選舉產(chǎn)生，后上報。九、 附則1. 本制度經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)后生效，修改亦同。（8）、對于在工作中做出突出表現(xiàn)的隊員，可在學(xué)生會大會上進(jìn)行大會表揚。（4）、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)者加10分。八、 部門管理制度4. 部門會議制度：定期或不定期的召開部門會議，每次召開會議要做好會議記錄，參加會議者不可無故缺席，如有特殊情況需向部長請假，會后自動了解會議情況并保證本部門工作順利開展。4. 成員產(chǎn)生：部長及副部長由團(tuán)委書記、副書記及各院干的投票選舉產(chǎn)生；部長助理則在院團(tuán)委學(xué)生會通過筆試、面試、試用、正式任用等程序產(chǎn)生；宣傳干事是通過面試由部長及副部長選定后上報于團(tuán)委，待確定后方可錄用；宣傳委員則由各班級選舉產(chǎn)生，名單上報至團(tuán)委宣傳部。 分管主席、團(tuán)副兩天給予批復(fù)是團(tuán)委書記給予批復(fù)批 準(zhǔn)否批 準(zhǔn)否反對該活動舉行反對該活動舉行結(jié) 束擬開展活動前兩周填寫申請表并交到團(tuán)委辦公室要求修改要求修改是辦公室項目化填表備案前期準(zhǔn)備全面開展相關(guān)部門匯報并總結(jié)活動辦公室活動情況審核、報賬生命科學(xué)學(xué)院＿＿（部門）＿＿（活動）申請表活動部門活動名稱活動時間活動地點負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話活動內(nèi)容經(jīng)費預(yù)算人員及分工班級參與情況審批意見團(tuán)委老師團(tuán)副主席團(tuán)副主席備注*活動計劃附后生命科學(xué)學(xué)院＿＿（部門）＿＿＿（活動）情況反饋表工作人員到位情況應(yīng)到人數(shù)實到人數(shù)曠/遲到人員負(fù)責(zé)人簽名：班級人員到位情況應(yīng)到人數(shù)實到人數(shù)曠/遲到人數(shù)負(fù)責(zé)人簽名：活動中出現(xiàn)的問題活動效果活動資料上交情況備注：活動申請表須上交電子和紙質(zhì)稿，活動反饋表只須上交紙質(zhì)稿，其它活動材料按照辦公室文件材料管理制度所述上交。（特殊情況除外）：部門跟據(jù)所需人員、物品在活動舉行五天之前上報辦公室。2) .每周五中午12：40，各院干到場打掃，有事者應(yīng)說明理由，并自行做好人員調(diào)配工作。4）、辦公室將考勤情況整理匯總,上報團(tuán)副并作為期末干部和班級考評依據(jù).（二）會議考勤1）、每次會議由紀(jì)檢部根據(jù)辦公室報上的請假情況進(jìn)行點到。第四條： 辦公室與紀(jì)檢部考勤制度（一）活動考勤1）、在每次的活動考勤中，先由辦公室做好人員安排并提前通知紀(jì)檢部，紀(jì)檢部根據(jù)辦公室提供的名單進(jìn)行考勤。9）、值班人員有事外出時須留守12人或鎖門。在值班過程中要切實盡責(zé)，做好值班記錄（上午值第一班者應(yīng)及時到行政大樓收發(fā)室領(lǐng)取報紙并轉(zhuǎn)交至403室）未到時間絕不離崗，離崗時鎖好門窗并保證辦公室清潔。4）、學(xué)生會辦公室值日由辦公室安排，值日內(nèi)容包括內(nèi)務(wù)整理、日常事務(wù)處理及衛(wèi)生打掃。對于未能服從安排或無故不完成任務(wù)者，均由辦公室作為登記，及時反映，作為院干評優(yōu)根據(jù)之一。（四） 發(fā)行刊物每期存檔2份期末上交辦公室歸檔。在活動結(jié)束后一周內(nèi)及時統(tǒng)一把相關(guān)的材料包括活動申請，活動總結(jié)，上交辦公室。14）、報刊、雜志等辦公室專有物品，院干有權(quán)借閱，但必須登記，登記內(nèi)容包括時間、借閱人、借閱書刊、還期、書價、保管情況等。使用完畢后，按照標(biāo)簽所寫內(nèi)容歸還物品，并在辦公室物品使用情況等基本上填寫相關(guān)內(nèi)容（包括時間、用處、借用物品、使用部門、借用人、還期、物品保管情況等）。登記內(nèi)容還應(yīng)寫明經(jīng)手人、登記人。9)、任何人不得挪用公款，凡徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)生，即予以自動退職處理，并如數(shù)追回公款，全院通報批評。報銷單必須寫明單位、品名，注明單價、數(shù)量及日期，并注明用途，以備復(fù)核。用于正當(dāng)工作用途的款項可給予報銷，任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經(jīng)查實報依獎懲制度嚴(yán)肅處理。（二） 具體制度如下1）、學(xué)生會各部任何收支款項必須由辦公室記錄核實，并由辦公室制定記錄表。7）.對于表現(xiàn)突出的成員，應(yīng)予以獎勵。3）.辦公室成員需努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)積點不夠者予以警告直至辭退處理。副部長以上干部有事應(yīng)向主席團(tuán)請假，主席團(tuán)再將名單交與辦公室及紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)會后匯總。早退：會議結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者，視為早退，早退處罰等同于遲到。未能出席會議者，須事先向團(tuán)副、主席或老師請假。會議期間不得私自談?wù)?、交頭接耳、喧嘩，保持相對肅靜。例會定于每周星期三中午12：50正式開始，12：45進(jìn)行點到。14）、制定院干、班長、團(tuán)支書出勤表，做好他們的考核工作。9）、學(xué)生會例會，考勤工作和內(nèi)容記錄。6）、開學(xué)第一周制定辦公室值班及領(lǐng)導(dǎo)辦公室打掃安排，對人員到崗情況進(jìn)行監(jiān)督及記錄，并在每周例會前通報。c)工作檔案的整理備案。3）、資源管理方面，進(jìn)一步落實已有的制度：a)加強財物借還工作。2)、財務(wù)方面，做到及時記錄，及時報銷，及時總結(jié)，及時報帳。 生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委辦公室工作制度一、 總則1. 直屬機構(gòu)：辦公室隸屬生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委2. 部門宗旨：管理好團(tuán)委學(xué)生會的各項常規(guī)工作，配合好各部門開展各項團(tuán)學(xué)活動，充分發(fā)揮團(tuán)委學(xué)生會的紐帶作用，為我院廣大同學(xué)服務(wù)。應(yīng)努力做好以下工作：1)、協(xié)助團(tuán)委副書記、學(xué)生會主席做好各項工作和各項會議的通知及會場布置；及時下發(fā)各類通知文件，收集整理院內(nèi)、校內(nèi)學(xué)生工作重要通知，（按時間順序編號）及時上傳下達(dá)，期末整理匯編成冊。每年總結(jié)財務(wù)報表并存檔。做到每月清查資產(chǎn)，及時修訂財物登記表，方便同學(xué)借用；重視對固定資產(chǎn)的維護(hù)與修理。5）、學(xué)期初對學(xué)生干部的成績匯總并上報書記；并為院干評優(yōu)提供原始依據(jù)。從搜集基本數(shù)據(jù)，到錄入活動加分，到整理平時記錄，到綜合測評表格打印，做到公平、公正、公開。13）、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；積極配合各部門順利開展各項工作，做好各部門的協(xié)調(diào)工作。三、 部門管理制度1. 部門會議制度：例會制度1）、實行定期定點的開會制度。每次例會及會議由辦公室及紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤，并如實填好“院干會議出勤表”。3）、學(xué)生會人員不得無故缺席，遲到或早退。遲到：未準(zhǔn)時列席會議，且會議開始后十五分鐘內(nèi)到會者，視為遲到。 請假：有事確實不能參加會議者，必須請假。各部的工作只由一個成員匯報，部長可以作適當(dāng)?shù)难a充。 2. 部門獎懲制度1）.受到校級院級嚴(yán)重警告者一律予以辭退2）.辦公室所有成員需嚴(yán)格遵守校院及團(tuán)委各章程制度，嚴(yán)格要求自己。6）.工作期間嚴(yán)禁矛盾、沖突、嬉戲，打鬧現(xiàn)象出現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與以通報批評直至辭退處理。 3）、辦公室總理院團(tuán)委備品管理，對于備品要有評細(xì)說明、記錄，備品日常使用要有明確記錄，損壞備品追究相應(yīng)人的責(zé)任。20元以內(nèi)金額(包括20元)可向團(tuán)副、主席或是辦公室提出申請，獲批準(zhǔn)后方可支出；超過20則需向團(tuán)委書記提出申請，獲批準(zhǔn)后方可支出。報銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，另附報銷單。8)、辦公室對學(xué)生會每一筆收入、支出都要詳細(xì)記錄，進(jìn)行監(jiān)督，并及時完成會計報表，每月制定一次財務(wù)登記表，每學(xué)期末進(jìn)行財務(wù)公示。憑借條到辦公室登記后方可取用。借用時間一般不超過一周，如情況特殊，可作適當(dāng)調(diào)整。13）、因活動或工作需要而購買或領(lǐng)取的材料或工具的，由辦公室主任向團(tuán)委書記申請，經(jīng)批準(zhǔn)，才能購買或領(lǐng)取。（二）各部門舉辦活動的相關(guān)資料、圖表由其暫時管理。團(tuán)員檔案及推優(yōu)檔案由組織部保管每學(xué)期整理一次,并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計交由團(tuán)委書記查閱。2）、對辦公室值班情況由主席團(tuán)做不定期檢查到崗情況并由組織部、紀(jì)檢部做檢查記錄，列入各部和學(xué)生干部考核項目中。另外，沒班值班人員要負(fù)責(zé)辦公室門口的垃圾清理。7）、各值班人員到崗后應(yīng)到團(tuán)委辦公室報到并做好值班記錄。 8：00—12：00上午上課前除有工作需要不能開電腦，不能帶與工作無關(guān)的其他人員進(jìn)入辦公室，由辦公室作好登記，其他部門共同監(jiān)督，并及時反映。12）、值班人員值班室盡量在休息區(qū)值班。 3）、活動完成后,紀(jì)檢部將各部門或各班級的人員到場情況上報辦公室，紀(jì)檢部要制定人員到位情況登記表。（二） 老師辦公室的打掃1) .由辦公室制定值班安排表，并負(fù)責(zé)各辦公室的開門與鎖門。二、 活動實施項目化管理的方法與步驟：嚴(yán)格按照流程表施行。：紀(jì)檢部根據(jù)辦公室給出的人員安排情況在活動中進(jìn)行考勤（其中考勤人員包括院干和班級人員），并由紀(jì)檢部制定考