勞動合同書(用人單位有利)-全文預覽
【正文】 付經濟補償金：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方其它規(guī)章制度的；①違反本勞動合同，對甲方造成嚴重損失的；②生活作風不端正，受到治安處罰，對用人單位形象產生嚴重不良影響的；或者嚴重擾亂甲方生產、工作秩序的，受到甲方處分的； ③企業(yè)規(guī)章規(guī)定的其他情形。第九條 勞動合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：（1）甲方轉產，調整經營范疇的；（2）本合同所依據(jù)的法律規(guī)章、政策已經修改的；（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；（5）合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，乙方的試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，乙方的試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，乙方的試用期不得超過六個月。乙方嚴重違反法律、法規(guī)以及甲方的勞動紀律、規(guī)章制度給甲方造成損失的，應在其責任范圍內承擔賠償責任。乙方違反規(guī)章和勞動紀律，甲方有權依照法律、法規(guī)以及規(guī)章制度給與處分或解除勞動合同以及追究其他責任。在本合同簽署之前，甲方已將上述規(guī)章制度和勞動紀律交付并告知乙方。乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。第六條 勞動保護和勞動條件甲方對可能產生職業(yè)病危害的職位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條 社會保險雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。甲方確因生產經營困難、資金周轉受到影響，暫時無法支付勞動者工資的，在保障乙方基本生活的前提下，經與本單位工會及勞動者代表協(xié)商一致并形成書面協(xié)議，可以延期支付。甲方每月10日至15日支付乙方上月的勞動報酬，如遇假日適當順延。以上約定的工資金額均為稅前工資金額，乙方應繳納的個人所得稅由其本人負擔，由甲方在工資發(fā)放時代為扣繳。第三條 工作時間和休息休假甲方依法執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，合理安排乙方作息時間，乙方享有在法定節(jié)假日休息的權利。第二條 工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門從事 職位的工作，工作地點為 ，甲方承諾為乙方提供必要的工作條件。勞 動 合 同 書姓名：日期：合同期限：集團印制 甲方（用人單位） 名稱： 地址： 法定代表人或負責人： 乙方（勞動者） 姓名： 性別： 居民身份證號碼： 現(xiàn)居住詳細地址： 聯(lián)系方式 ： 郵編： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。試用期的終止時間以在法定時限內辦理完轉正審批手續(xù)的時間為準。乙方同意甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績能力，變更乙方的職位、工作內容和工作地點。第四條 勞動報酬甲方確定乙方月基本工資為人
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