機(jī)關(guān)干部就職演講-全文預(yù)覽
【正文】 的法制宣傳教育，及時(shí)了解所在村各方面動(dòng)向，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，在吃透情況、找準(zhǔn)癥結(jié)的基礎(chǔ)上，采取多種形式，妥善處理好各種矛盾糾紛?，F(xiàn)階段是矛盾和問(wèn)題的集中凸顯期，解決問(wèn)題，化解信訪是做好農(nóng)村工作的難點(diǎn)所在、關(guān)鍵所在。在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，重點(diǎn)是廣泛開展無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、黨員承諾等主題活動(dòng)，深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”和黨員“雙育工程”，不斷提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，在黨員發(fā)展上重點(diǎn)解決好多年不發(fā)展黨員問(wèn)題，盡快壯大入黨積極分子隊(duì)伍，解決黨員隊(duì)伍老化、青黃不接的問(wèn)題。一是在基層組織建設(shè)上狠下功夫。這種想法和出發(fā)點(diǎn)是好的，但絕不能忽視了這些實(shí)事的前期論證以及村民的正常承受能力。因此，不要急于求成，入村后要再深入再細(xì)致地進(jìn)行一次廣泛的調(diào)查研究，對(duì)村里存在問(wèn)題及原因進(jìn)行一次再分析，在實(shí)踐工作中不斷完善自己的治村之策，不斷調(diào)整工作的思路，實(shí)現(xiàn)自身謀劃與現(xiàn)實(shí)情況的有機(jī)結(jié)合。然而，任何變化都是有一個(gè)過(guò)程的，在這方面，大家一定要把握兩點(diǎn)，就是不能急于求成，不能急功近利。在村干部和廣大群眾需要我們挺身而出的時(shí)候，我們就不能猶豫，更不能退縮，一定要直面村民需求，直面村里矛盾，堅(jiān)定必勝信心，絕不能好事?lián)屩?，難事讓現(xiàn)任干部出頭。大家要切記，不能凌駕于現(xiàn)實(shí)之上，脫離村級(jí)實(shí)際，對(duì)前期工作一概否定，簡(jiǎn)單復(fù)制外地經(jīng)驗(yàn)或另立爐灶。二是尊重干部。在日常村務(wù)管理中，要和現(xiàn)任村書記共同研究，共同出面，一些村務(wù)工作的決策多讓現(xiàn)任書記對(duì)外宣布，自己則為村支部書記撐腰和壯膽，多當(dāng)一些“幕后英雄”。大家只有緊緊依靠當(dāng)?shù)厝罕姾痛甯刹康墓餐?，才能達(dá)到預(yù)想目標(biāo)。有些同志認(rèn)為，這些村都是難村、亂村，暴露出其村干部，特別是村支部書記的工作能力和工作水平存在一定缺陷，作為“第一書記”，理所當(dāng)然要承擔(dān)起村里的日常工作，做村里的當(dāng)家人。中間對(duì)村班子負(fù)責(zé)，對(duì)全村的工作牽頭抓總，統(tǒng)攬全局。經(jīng)過(guò)層層選拔，可以說(shuō)大家都是佼佼者。進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，在黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理等方面不斷創(chuàng)新方法，促進(jìn)黨員作用的充分發(fā)揮。大家所任職的村，從整體上分析，基層組織建設(shè)工作都比較薄弱，有的村黨組織軟弱渙散，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯。選派干部職工到村任職，就是要通過(guò)大家卓有成效的工作，不斷促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)。隨著改革開放的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村各種矛盾逐步凸顯，利益關(guān)系更加復(fù)雜，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)。共有92人報(bào)名，可見這項(xiàng)工作受到了廣大干部職工的認(rèn)同。剛才，我們組織大家收看了電教片，聽取了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，選派干部職工代表作了表態(tài)發(fā)言，聘請(qǐng)灤南縣到村任職第一書記介紹了入村工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，希望大家在今后工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。在此，我代表區(qū)委和區(qū)委組織部向大家表示熱烈的祝賀!在大家即將入村前，利用半天時(shí)間，我們?cè)谶@里專門組織一次培訓(xùn)歡送會(huì)，主要目的就是為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委《意見》要求，真正使選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職工作收到預(yù)期效果。比選拔科級(jí)干部還嚴(yán)密，可見對(duì)人員條件要求之高。首先，選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，是維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。大家所任職的村，都存在一定的矛盾和問(wèn)題，且有的村遺留問(wèn)題比較嚴(yán)重。多年的實(shí)踐證明，選準(zhǔn)一個(gè)人就能穩(wěn)定一個(gè)村，富裕一個(gè)村。選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，就是要通過(guò)大家的努力，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范村黨支部和村委會(huì)的工作，提高村干部的工作能力和服務(wù)水平。選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職
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