機(jī)關(guān)干部獎罰細(xì)則及管理制度與機(jī)關(guān)干部建黨95周年愛黨演講稿匯編-全文預(yù)覽
【正文】 ，每天補(bǔ)助交通費、伙食費共計15元，憑辦公室填制的派事單當(dāng)月結(jié)算。各工作片按照辦公室劃定的衛(wèi)生管理區(qū)域，各工作片根據(jù)實際指定人員輪流打掃，每天上午上班前打掃一次，做到無塵土、無紙屑、無煙頭、無痰跡、窗明幾凈、整齊有序。值班、值夜期間，因主觀原因造成信息不靈、記錄不清、矛盾上交或發(fā)生其他不良后果的每次扣5分，嚴(yán)重的加倍扣分，特別嚴(yán)重的作待崗處理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、夜間值班制度。嚴(yán)格請銷假制度。三、考核內(nèi)容（一）機(jī)關(guān)日常工作考核(基本分40分)嚴(yán)格考勤制度。考核工作在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅持民主、客觀、公正、公開的原則。機(jī)關(guān)干部獎罰細(xì)則及管理制度與機(jī)關(guān)干部建黨95周年愛黨演講稿匯編第 9 頁 共 9 頁機(jī)關(guān)干部獎罰細(xì)則及管理制度為切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，以開展“作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年”活動為主題，進(jìn)一步調(diào)動機(jī)關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力完成鎮(zhèn)黨委、政府年初確定的各項任務(wù)，實現(xiàn)“重塑富有實力大新店、打造充滿活力新新店”的奮斗目標(biāo)，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制訂鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理考核辦法。本辦法旨在激勵和約束相統(tǒng)一，著眼于調(diào)動干部的工作積極性和增強(qiáng)干部的自我約束能力。成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，黨委副書記具體負(fù)責(zé)，分片領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員，辦公室負(fù)責(zé)考核工作的牽頭和綜合（考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后）。連續(xù)曠工15天、累計曠工30天的，按自動離崗予以辭退。請假一律以請假條為準(zhǔn)，特殊情況不能當(dāng)時書面請假的，要先按程序電話請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。發(fā)現(xiàn)缺崗一次扣3分、罰款30元。落實機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度。明確會議和辦公紀(jì)律。一般干部在崗、下村、開會等情況，必須向分片領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)說明，分片領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)不能說明情況的，每發(fā)現(xiàn)一次，分別扣當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)3分、1分，分別對當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處罰30元、10元。根據(jù)工作實際，堅持二、五集中學(xué)習(xí)日制度。（二）本職工作和中心工作考核（基本分35分）機(jī)關(guān)工作人員要做到本職工作年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。加減分因素：對引進(jìn)新上項目落戶新店的，對引資人員每引進(jìn)100萬元計5分。同項內(nèi)容按最高級別加分一次，不重復(fù)加分。積極參加鎮(zhèn)里組織的各種集體活動，每少參與
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