機關(guān)干部獎罰細(xì)則及管理制度與機關(guān)干部建黨95周年愛黨演講稿匯編(專業(yè)版)
【正文】 有下列情況者，按實際工作時間計發(fā)經(jīng)濟補貼：當(dāng)年調(diào)入、調(diào)出人員；休假人員；離職學(xué)習(xí)三個月以上的等。年終由中層干部對所屬人員打分，根據(jù)平時工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面的表現(xiàn)，打分后報分片領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)審核。加減分因素：對引進新上項目落戶新店的，對引資人員每引進100萬元計5分。明確會議和辦公紀(jì)律。連續(xù)曠工15天、累計曠工30天的，按自動離崗予以辭退。考核工作在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，堅持民主、客觀、公正、公開的原則。值班、值夜期間，因主觀原因造成信息不靈、記錄不清、矛盾上交或發(fā)生其他不良后果的每次扣5分，嚴(yán)重的加倍扣分，特別嚴(yán)重的作待崗處理。實行撰寫工作日志制度，每人每周撰寫工作日志不得少于5篇，每周一進行檢查，一般干部由分片領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)檢查，科級干部由書記或鎮(zhèn)長檢查，每少一篇扣2分。（三）述職測評（基本分25分）述職（5分）。培訓(xùn)結(jié)束后，另行安排工作。我們始終站在歷史前沿，領(lǐng)導(dǎo)著中國人民推翻了帝國主義、封建主義和官僚資本主義三座大山的中國共產(chǎn)黨，我們開創(chuàng)了一個又一個新世紀(jì)，進行了史無前例的社會主義建設(shè)事業(yè)的中國共產(chǎn)黨，我們經(jīng)受了84年滄桑巨變風(fēng)雨洗禮,卻仍然鐵骨錚錚氣貫長虹的中國共產(chǎn)黨，已經(jīng)變得無比的成熟和堅強!今天，在新的考驗面前，面臨著帶領(lǐng)人民邁入全面建設(shè)小康社會的新的歷史任務(wù)，舵手們決定進行這次保持黨的先進性教育活動，通過反復(fù)的學(xué)習(xí)、認(rèn)真的思考，我深深地感到：中國共產(chǎn)黨的先進性就在于，她能在各種考驗面前順應(yīng)時勢、與時俱進地調(diào)整自己前進的方向，及時地修正自己機體不良和落后的因素，因此我們的黨才能在任何歷史條件和生存環(huán)境下立于不敗之地，才能有今天這樣永不枯竭的生命力和勃勃生機!于是，我想大聲地說：我們的黨就是這樣一個永葆先進性的黨!我——是一個普通的機關(guān)干部、國家公務(wù)員，也許只是一滴水、一粒塵埃，我的生命沒有耀眼的光華，我做不出什么“驚天地、泣鬼神”的壯舉。年終考核被定為“不稱職”、且位居后三位的，給予待崗三個月處理。單項工作位居全區(qū)末尾的，分別扣分管中層干部和直接責(zé)任人10分、5分。落實學(xué)習(xí)制度。值班時，不準(zhǔn)缺崗，不準(zhǔn)請假；如有事情可找人替班。堅持職責(zé)明確、重點突出、考核量化、績效掛鉤、獎優(yōu)罰劣的原則。因事需請假者，必須提前一天請假，中層以下干部請假一天以內(nèi)的，
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