機(jī)關(guān)干部就職演講-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，不但為干部提供了一個(gè)展示自我的工作平臺(tái)，而且為干部與廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系，從實(shí)踐中汲取農(nóng)民群眾寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，為不斷豐富自我，盡快成長(zhǎng)拓展了空間。下對(duì)群眾負(fù)責(zé)，想事情，干工作都從群眾利益出發(fā)。第一，要處理好把關(guān)定向與參謀指導(dǎo)的關(guān)系。原村“兩委”班子不得力的原因是多方面的，不一定就是支部書記個(gè)人的問題。一是當(dāng)好舵手。同時(shí)，平時(shí)要注意多觀察、多分析，對(duì)于村“兩委”班子工作中的原則性問題，一定要認(rèn)真把握，多唱一些“黑臉”，不做“和事佬兒”。同時(shí)，要充分摸清村情，認(rèn)真總結(jié)分析村干部前期工作，在肯定前期工作的基礎(chǔ)上，找出存在不足與問題，在今后工作中予以完善改進(jìn)。作為“第一書記”，大家必須把解決困難和問題的責(zé)任扛起來(lái)。我們選派干部職工到村任職的初衷就是為了解決問題，維護(hù)穩(wěn)定，真正改變這些村的落后面貌。大家一定要做好心理準(zhǔn)備，準(zhǔn)備面對(duì)挫折、面對(duì)挑戰(zhàn)。另一方面想盡快做出成績(jī)來(lái)，樹立自己的威信。三、明確任務(wù)，把握入村工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)區(qū)委《意見》中明確了到村任職干部職工的具體職責(zé)，這里不再多講，大家入村后，要針對(duì)村情民意，重點(diǎn)在四個(gè)方面多下功夫，既治標(biāo)又治本，既輸血又造血，實(shí)現(xiàn)村子的和諧發(fā)展和長(zhǎng)治久安。在班子建設(shè)上，重點(diǎn)是積極配合鎮(zhèn)黨委、政府，配齊“兩委”干部，采取內(nèi)培、外選等措施，選好黨支部書記，并通過自身示范、溝通協(xié)調(diào)、思想疏導(dǎo)等辦法，著力抓好班子的團(tuán)結(jié)。解決任職村存在的突出問題，保持農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定，是這次選派工作的核心內(nèi)容和首要任務(wù)。解決問題時(shí)，一定要對(duì)癥下藥，針對(duì)問題的原因采取有效的措施。要加大穩(wěn)控措施力度，確保11個(gè)下派村不出現(xiàn)集體訪和越級(jí)訪，這是對(duì)大家的第一個(gè)考驗(yàn)。規(guī)范村務(wù)管理的重點(diǎn)是要健全、落實(shí)各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管錢、管事。四是在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上狠下功夫。要通過發(fā)展的成果，引導(dǎo)廣大群眾把心思放在發(fā)展上來(lái)，把心思放到村莊建設(shè)上來(lái)，用發(fā)展的思路來(lái)統(tǒng)一思想，用發(fā)展的成果來(lái)解決現(xiàn)實(shí)問題。這要做為第二個(gè)考驗(yàn)。首先，這是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。其次，這是一次發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。在村任職期間，大家一律與原單位脫鉤，要吃住在村，工作在村，絕不能”三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，區(qū)委要求，到村任職干部每月在村工作不少于20天，并認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，記好工作日志，區(qū)委組織部將定期對(duì)大家的工作進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)度。村里工作事務(wù)繁雜瑣碎，矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，必須依靠大家去解決和處理。要提高處理突發(fā)事件的能力。要摸準(zhǔn)農(nóng)民的脈搏，把握農(nóng)村工作的節(jié)奏，以滿足群眾需要為出發(fā)點(diǎn)，用農(nóng)民能夠接受的方式來(lái)開展好各項(xiàng)工作。三要具有苦干實(shí)干精神。所以，大家一定要把推動(dòng)中心工作、服務(wù)人民群眾作為首要的、根本的任務(wù)，帶領(lǐng)全村干部群眾實(shí)現(xiàn)村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。大家要按照“自重、自省、自警、自勵(lì)“的要求，嚴(yán)格約束自己，做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該講的不講，不該拿的不拿，不該去的地方不去，努力提高精神境界，正正派派做人，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，樹立黨員干部的良好形象。三是要讓任職干部職工真正實(shí)現(xiàn)工作脫鉤，這次選派的干部，除少數(shù)來(lái)自區(qū)直單位外，其他的基本上都在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村任職，且都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作骨干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要對(duì)其負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，保證與原單位工作徹底脫鉤，使他們能夠一心一意、集中精力在村工作。區(qū)委組織部作為到村任職干部職工的管理者，要抓緊落實(shí)他們的待遇，平時(shí)工作中多督導(dǎo)、多指導(dǎo)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，注重發(fā)現(xiàn)典型，加強(qiáng)工作交流，推進(jìn)工作有效開
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