濟(jì)南市勞動(dòng)合同示范文本-全文預(yù)覽
【正文】 日制用工使用。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。甲方（公章） 其他內(nèi)容不變。 同附件2： 年 日起至 年 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 訂 動(dòng) 年 月 日簽訂日期： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽名或蓋章）甲方（公章）一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。 第三十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：勞動(dòng)合同續(xù)訂書勞動(dòng)合同變更書崗位協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議書保密協(xié)議書乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十八條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十八條 其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 。 元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 甲方按下列第四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 日起至 年 日起。 年 日。 年 月聯(lián)系電話： 名：濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制（示范文本）勞 同 姓性 現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：證件號(hào)碼： 一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：（一）固定期限：自 月 月 年 日。 年 日起至第三條 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。第七條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。第十條（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的勞動(dòng)定額為如遇節(jié)
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