濟南市勞動合同示范文本-免費閱讀
【正文】 第九條2002年1月26日《山東省實施勞動合同制度辦法》（以下簡稱《辦法》）停止執(zhí)行前用人單位招用的勞動者，勞動合同期滿中止勞動合同時，用人單位應按照《辦法》中有關(guān)終止勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金的規(guī)定，發(fā)給勞動者至《辦法》停止執(zhí)行前的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （一）勞動合同期滿的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： 《勞動合同法》試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 年 書法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽名或蓋章） 甲方（公章）勞提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。 給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十四條第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方的勞動定額為（一）計時工資。第十條第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 年 年 種形式：（一）固定期限：自證件號碼： 現(xiàn)居住地址：性 姓 同勞 名： 聯(lián)系電話： 月 日。 日起。 日起至（三）以完成一定工作任務為期限：自 時止。 （二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。四、勞動報酬第九條 元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 。 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第十八條七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。 第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（公章）簽訂日期： 年 月 日 訂 年 日起至 同 甲方（公章）用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。本文本不適用非全日制用工使用。（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （三）未依法為勞動
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