【正文】 及動態(tài)償付能力測試等重要工作。 考試費(fèi)用：參加FRM認(rèn)證考試的費(fèi)用成本較高，每次考試收費(fèi)不低于500美元，國內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用也動輒萬元人民幣保險精算師（FIA） 　　在中國屬稀缺資源的精算師，其薪酬因所聘精算師成本和國際慣例也變得內(nèi)外有別。目前在考人員主要有金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控人員，金融單位稽核、資產(chǎn)管理者、基金經(jīng)理人、金融交易員（經(jīng)紀(jì)人）、投資銀行業(yè)者、商業(yè)銀行、風(fēng)險科技業(yè)者、風(fēng)險顧問業(yè)者、企業(yè)財會與稽核部門、CFO、MIS、CIO?？荚噧?nèi)容包括市場風(fēng)險衡量與管理、信用風(fēng)險衡量與管理、操作與整體風(fēng)險管理、法律、會計與倫理等，復(fù)習(xí)備考時間約為14周。GARP是一個擁有來自超過130個國家3萬多名會員的金融協(xié)會組織，主要由風(fēng)險管理方面的專業(yè)人員、從業(yè)者和研究者組成。 報考費(fèi)用：。 CFP認(rèn)證包括培訓(xùn)、專業(yè)考試、職業(yè)道德考核等幾個步驟。在美國一個CFP年收入都在10幾萬美元以上，而在國內(nèi)，金融理財規(guī)劃師也能達(dá)到年薪50萬。注冊金融策劃師(CFP)，就是目前國際上金融服務(wù)領(lǐng)域最權(quán)威的個人理財職業(yè)資格，它是由國際財務(wù)策劃人員協(xié)會（IAFP）主辦，其人才培養(yǎng)方向是為客戶進(jìn)行理財?shù)睦碡斠?guī)劃師，根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好，提供包括客戶生活方方面面的全面財務(wù)建議，為他尋找一個最適合的理財方式，以確保其資產(chǎn)的保值與增值。通過CFA高級水平考試者，還需要具備金融、投資、管理等領(lǐng)域至少3年以上的工作經(jīng)驗，同時又是AIMR的成員，才有資格獲得CFA證書。每年的6月、12月在全球近百個國家進(jìn)行同步考試。CFA證書持有者包括世界知名金融投資機(jī)構(gòu)的高級工作人員，薪資也相當(dāng)可觀，CFA在美國年薪多在20萬美元左右。自CFA考試進(jìn)入中國后，CFA每年的報考人數(shù)在成倍的增長，僅今年6月份的考試，報考人員已經(jīng)達(dá)到近5000人。側(cè)重營銷和與人溝通能力。 以我個人對銀行業(yè)的了解，我認(rèn)為這個行業(yè)是一個最需要人才的行業(yè)，說需要人才，需要的是高層次的真正懂得國際金融和現(xiàn)代投資知識的人才，需要的是具備宏觀經(jīng)濟(jì)管理和決策的人才，需要的是高層次的產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)人才，也需要高層次的法律人才和計算機(jī)程序開發(fā)設(shè)計人才，需要高層次的投資理財顧問人才，這方面的人才在當(dāng)前的銀行業(yè)實在太少。因為根據(jù)我國對外開放時間表，2007年以后，我國金融業(yè)將完全對外開放，外資銀行與國內(nèi)銀行一樣，將同樣享受國民待遇，外資銀行在我國內(nèi)地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)將不再有特殊限制，外資銀行與國內(nèi)銀行競爭不可避免，所以，國有銀行為了應(yīng)對這種挑戰(zhàn)，加快改革，建立現(xiàn)代公司治理機(jī)制已成當(dāng)務(wù)之急。 說它好是因為這個行業(yè)薪酬高，福利高，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，薪酬越高，福利越好；越是級別高的管理機(jī)構(gòu)薪酬越高，福利越高，比如，總行高于省一級分行，省分行高于市一級二級分行，二級分行高于基層支行；越是職務(wù)高，工資越高，級差很大。四大國有銀行,外資銀行,其它股份制銀行到底收入差距有多大,我只能以我自己聽說的來判斷. 四大和像招行,民生這些相比差不多,但是好像招的人比較少,從崗位來講,做對公一般比對私有錢,對私比柜臺有錢. 從位置來講,支行一般比分行有錢,因為做具體業(yè)務(wù),當(dāng)然跟各支行效益掛勾.第三個問題是在銀行會有些什么樣的問題不太好做?,每到季末,或者年末,都會有一定的存款任務(wù),但是如果你不是做個人理財(因為他們碰到高端客戶的幾率實在是太大了,想拉不到都難),但是行里一般也不會強(qiáng)求,同時一些老員工都會幫你,因為他們都是些土著,拉存款能力很強(qiáng),這個任務(wù)對你也不會太難完成,因為各家行現(xiàn)在都是到季末的時候拉一把,然后每次都會有些獎勵,一般也就是一兩百萬左右,. 光大銀行 　　待遇★★★ 　　穩(wěn)定★★ 　　發(fā)展★★ 　　舒適？ 　　很遺憾我們沒有直接聯(lián)系到光大的校友，不過341樓有校友向我們提供信息說第一年月收入3500，看上去還算不錯。我們很遺憾沒有能夠直接聯(lián)系到民生的校友，具體情況還需進(jìn) 　　一步補(bǔ)充指正。民生銀行 　　待遇★★★★★★★ 　　穩(wěn)定★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適？ 　　有人說民生是米缸，不過前提是你爸是米倉。今年新進(jìn)行的校友待遇目前每月在2300左右（包括高溫費(fèi)），另加300500車貼，視支行不同不等。由于計劃上市，每位員工都享有員工持股計劃，炒股的都知道，這一塊的回報很可能是某些人一輩子都賺不到的錢。前幾年上行的待遇一般，不過今年開始提薪，待遇有很大提高（相對于以前），實習(xí)期1年半，今年某支行新進(jìn)行校友月均到手3K左右，去年進(jìn)的另一個支行的校友每月2K公司工資+2K補(bǔ)貼另加高溫費(fèi)發(fā)了3K，轉(zhuǎn)正后每月有3K的房帖,發(fā)滿10W為止。交通銀行 　　待遇★★★ 　　穩(wěn)定★★★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適？ 　　作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等。工作舒適度工作時間方面，抱怨招行太累的呼聲很大，雖然招行的工資在國內(nèi)銀行相對是較高的，但是招行的工作壓力也遠(yuǎn)遠(yuǎn)比四大國有銀行壓力大，一般從早上八點(diǎn)半工作到晚上七八點(diǎn)，中午只有二十分鐘的吃飯時間（北京分行）。 　　待遇★★★★ 　　穩(wěn)定★★★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適★薪酬待遇相對國內(nèi)其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有10001500的獎金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費(fèi)，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進(jìn)招行一年基本上有5到7萬的年薪。對于剛畢業(yè)的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓(xùn)，而且由于中小股份制商業(yè)銀行員工總體學(xué)歷都比較高，內(nèi)部提升也比較慢，發(fā)展空間有一定制約。 在同等的薪酬下，農(nóng)行的工作強(qiáng)度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農(nóng)行工作有養(yǎng)老的嫌疑。職業(yè)發(fā)展：農(nóng)行是升一級相當(dāng)于企業(yè)升3級，所以難跳，而且競爭大，關(guān)系多。★★ 　　壓力而銀行的工作環(huán)境，因為很多都需要直接面對客戶，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調(diào)的涼快的辦公室里，也有易于調(diào)配的公車。職業(yè)發(fā)展：建行會保障你退休后的生活，還有買房和租房的補(bǔ)助，所以你不需要為了房子拼死拼活，退休之后建行給你的錢足夠你幸福安閑。不過即使是在同一銀行系統(tǒng)，國內(nèi)不同地區(qū)的收入水平有所差異。中國建設(shè)銀行建行據(jù)說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業(yè)部” 。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常干的，開始工作就可以有一套比較好的住房。不過工行的對流程的控制特別嚴(yán)格，所以有時候你要費(fèi)些精力來給領(lǐng)導(dǎo)寫請示。而且非常多工商銀行的員工反映，工商銀行職工工資分配極其不合理：沒有具體模式；不按工齡只按崗位定薪；行長等高級崗位與底層員工的工資差距非常大。中國工商銀行 作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規(guī)模成反比。工作舒適度工作寬松環(huán)境來說也有相的地差距。越到不發(fā)達(dá)地區(qū)，人行優(yōu)勢越明顯，感覺也就越好。一般來說，在收入、福利、工作環(huán)境、晉升發(fā)展機(jī)會等是總行更有優(yōu)勢，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決于個人的具體選擇。其實關(guān)于選總行還是選分行，首先當(dāng)然需要具體情況但是具體分析。我在這里不可能說得很直白，但是我告訴你，人行在所在地城市待遇時中上等的。在人行你不要過分擔(dān)心房子的問題。不過中農(nóng)工建的上海分行基本只招本地生源?！　〈觥?　　穩(wěn)定★★★★★ 　　發(fā)展★★★★★ 　　舒適★★★★★薪酬福利：工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實，月工資5000（稅前）左右加年終獎金，在四大中銀行中最差。職業(yè)發(fā)展：雖然說工行的薪資不高，但是這里絕對是一個學(xué)習(xí)的平臺，有心人會學(xué)到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業(yè)銀行增加了有力的籌碼。根據(jù)樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右　　待遇★★★ 　　穩(wěn)定★★★★★ 　　發(fā)展★★★★ 　　舒適★★★薪酬福利：廣州地區(qū)：第一年工資很少：本科生稅前2500左右，稅后不到2000；碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300400，不過3個月后可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后會好很多，而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。工作舒適度：正常的工作時間。盡管建行的工資比不上四大之類的，但是獎金（說白了就是灰色收入）還是一筆蠻可觀的收入?？偟膩碚f，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右。而且空余的時間你可以用來學(xué)習(xí)以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書?！铩铩铩?　　發(fā)展當(dāng)然不同城市具體數(shù)目會有差異。由于競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有大，所以做不好就要被換崗，領(lǐng)導(dǎo)層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經(jīng)常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長的關(guān)系薪資出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象。順便說一下，招行是收非本地生源的。在四大，只有熬夠了年數(shù)才能有升職的機(jī)會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。樓下有部分浦發(fā)校友對浦發(fā)待遇提出了新的看法，對此本人表示歡迎，可能渠道有所不同，浦發(fā)的待遇上下相差比較大的關(guān)系，現(xiàn)在先給予4星半待遇評分。上海銀行的房帖是用現(xiàn)金形式發(fā)放的。根據(jù)07年新進(jìn)行校友匯報，該行第一年稅后7w左右