【正文】 影響工程預(yù)算、工期的簽證資料及文件等，如施工組織、設(shè)計(jì)及施工方案等。 （五）審查大修理工程和技改工程結(jié)算是否真實(shí)、合理，是否可作為工程價(jià)款結(jié)算的依據(jù)。 工程審計(jì)制度 為加強(qiáng)工程審計(jì)工作，規(guī)范工程審計(jì)運(yùn)作，發(fā)揮 工程審計(jì)作用，特制定本制度。 第八條 審計(jì)人員除監(jiān)督物資采購(gòu)招標(biāo)外，一般要向被審計(jì)單位出具審計(jì)報(bào)告。 （四）詢問(wèn)法：就有關(guān)問(wèn)題向個(gè)別人或少數(shù)人進(jìn)行詢問(wèn)。 第五條 審計(jì)人員應(yīng)依照公司制定的有關(guān)物資采購(gòu)和商品銷(xiāo)售方面的管理制度、簽 定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任協(xié)議書(shū)和經(jīng)濟(jì)合同、招投標(biāo)文件、檢驗(yàn)報(bào)告單、購(gòu)銷(xiāo)發(fā)票、帳簿資料及其他相關(guān)資料實(shí)施購(gòu)銷(xiāo)比價(jià)審計(jì)。 第一條 購(gòu)銷(xiāo)比價(jià)審計(jì)是指審計(jì)部的審計(jì)人員，依照公司的有關(guān)規(guī)定，對(duì)被審計(jì)單位物資采購(gòu)環(huán)節(jié)的采購(gòu)價(jià)格及其形成過(guò)程進(jìn)行審查鑒定，以確定其是否在滿足企業(yè)質(zhì)量需求的前提下實(shí)現(xiàn)低成本采購(gòu)，對(duì)被審計(jì)單位商品銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的銷(xiāo)售價(jià)格及其形成過(guò)程進(jìn)行審查鑒證，以確定其是否在滿足用戶質(zhì)量需求的前提下?tīng)?zhēng)取較高價(jià)位銷(xiāo)售，從而揭示差錯(cuò)弊端，提高經(jīng)濟(jì)效益的一種審計(jì)活動(dòng)。 第十三條 經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)中涉及財(cái)務(wù)審計(jì)的部分，執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)制度。 搜集證據(jù)時(shí)，需要請(qǐng)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員陪同或需要由被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員在有關(guān)證據(jù)上簽章的，被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員應(yīng)予支持。 第七 條 審計(jì)部開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)時(shí)，應(yīng)成立由審計(jì)人員、財(cái)會(huì)人員、經(jīng)濟(jì)管理人員和工程技術(shù)人員組成的審計(jì)小組。 第五條 審計(jì)人員為對(duì)被審計(jì)單位做出正確評(píng)價(jià)，可采用下列評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； （一）被審計(jì)單位上年同期水平或本年計(jì)劃水平； （ 二）被審計(jì)單位歷史最高水平； （三）同行業(yè)企業(yè)的先進(jìn)水平或國(guó)家、本地區(qū)的先進(jìn)企業(yè)水平； （四）被審計(jì)單位制定或執(zhí)行的業(yè)務(wù)規(guī)范； （五）被審計(jì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； （六）國(guó)家制定的有關(guān)政策和被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 第一條 經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是指審計(jì)部的審計(jì)人員依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益原則， 采用專門(mén)的方法，對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議，以促使被審計(jì)單位 提高經(jīng)濟(jì)效益的一種審計(jì)活動(dòng)。 第六條 審計(jì)人員開(kāi)展經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)時(shí)，各有關(guān)職能部門(mén)、事業(yè) 部、分公司應(yīng)在人員及場(chǎng)所在予以支持，并提供經(jīng)濟(jì)合同文本、有關(guān)憑證和帳簿及其他資料。 第三條 經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)主要包括如下內(nèi)容： （一）經(jīng)濟(jì)合同管理工作審計(jì)； （二）經(jīng)濟(jì)合同簽定審計(jì)； （三）經(jīng)濟(jì)合同條文審計(jì)； （四）經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行情況審計(jì)。 經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)制度 為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)工作，規(guī)范經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)運(yùn)作，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)作用，特制定本制度。 第七條 被審計(jì)單位在審計(jì)部開(kāi)展管理審計(jì)期間，應(yīng)在 工作場(chǎng)所、資料和人員上予以支持。 第三條 審計(jì)部要完成如下管理審計(jì)工作任務(wù)： （一）審查被審計(jì)單位計(jì)劃、組織、指揮、協(xié) 調(diào)、控制、激勵(lì)和決策等管理職能的發(fā)揮程度，分析企業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出使企業(yè)管理職能進(jìn)一步發(fā)揮的建議； （二）審查被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、管理組織、管理制度和管理方法的合理性、有效性，提出改進(jìn)和完善的建議； （三）審查被審計(jì)單位各管理職能部門(mén)工作效率、效果和經(jīng)濟(jì)性，提出改進(jìn)各管理職能部門(mén)工作的建議； （四）審查被審計(jì)單位管理人員的素質(zhì)，提出加強(qiáng)企業(yè)管理人員教育培訓(xùn)和提高企業(yè)管理人員素質(zhì)的建議，并對(duì)被審計(jì)單位主要管理人員的工作業(yè)績(jī)作出評(píng)價(jià)。 第十三條 本制度從公布之日起執(zhí)行。 第九條 審計(jì)人員開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，被審計(jì)單位應(yīng)有在場(chǎng) 人員，場(chǎng)所上予以支持，并提供下列資料： （一）被審計(jì)單位基本情況資料； （二）個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告或述 職報(bào)告； （三）相關(guān)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)的報(bào)表、帳冊(cè)、憑證和文件資料； （四）經(jīng)濟(jì)責(zé)任協(xié)議、經(jīng)濟(jì)合同和有關(guān)的計(jì)劃、預(yù)算、總結(jié)資料； （五）財(cái)產(chǎn)物資盤(pán)點(diǎn)表和有關(guān)的債權(quán)、債務(wù)明細(xì)資料； （六）主要管理制度； （七）其他資料。如離任時(shí)因故未能及時(shí)進(jìn)行離任審計(jì)，審計(jì)部應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)審，并對(duì)問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追蹤審計(jì)。 第二條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)包括如下內(nèi)容； （一）財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì)； （二）會(huì)計(jì)責(zé)任審計(jì)； （三）經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì)； （四）管理責(zé)任審計(jì)； （五）社會(huì)責(zé)任審計(jì)； （六）財(cái)經(jīng)法紀(jì)責(zé)任審計(jì)。 第一條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是指審計(jì)部的審計(jì)人員依法、依規(guī)對(duì)被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和鑒證，并提出審計(jì)意見(jiàn)的一種審計(jì)活動(dòng)。 第五條 被審計(jì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)，須經(jīng)離任審計(jì)后方可解除其任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 第八條 審計(jì)人員應(yīng)根據(jù)審計(jì)部制定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)程 開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審