(精選)中小企業(yè)會計制度設(shè)計論文-全文預(yù)覽
【正文】 必重新設(shè)計一套全新的企業(yè)會計制度，避免制度的頻繁波動。對于國家稅務(wù)部門來說，他們需要了解企業(yè)的納稅情況，由于中小企業(yè)逃避納稅的愿望比大型企業(yè)更強烈 ，中小企業(yè)會計制度的設(shè)計應(yīng)充分考慮企業(yè)申報納稅和國家稅收征管的 需要，有助于政府部門進行稅收征管。對于單一業(yè)主或企業(yè)股東來說，由于他們的個人利益與中小企業(yè)的利益高度相關(guān)，他們對企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展前景十分關(guān)心?？紤]到中小 企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)營管理水平較低、會計人員素質(zhì)不高等情況，中小企業(yè)設(shè)計的會計制度應(yīng)簡便易行，不宜過分繁瑣、復(fù)雜。 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求是會計制度設(shè)計的前提和基礎(chǔ)。對于中型企業(yè)，要考慮對于金額超過一定限額的支出，實行集中審批制度，強化負責人一枝筆審批。 其次，財務(wù)收支的審批制度。在上述崗位中，一般來說，總賬報表、固定資產(chǎn)、成本核算、資金、銷售和利潤等崗位應(yīng)當集中設(shè)置在會計部門，材料核算、工資核算、往來結(jié)算等崗位可根據(jù)企業(yè)核算體制的具體情況或者集中設(shè)置在會計部門，或者分別設(shè)置在其他 有關(guān)部門，如材料核算崗位可設(shè)在供應(yīng)部門，工資核算崗位可設(shè)在勞動工資部門，結(jié)算崗位中的購料結(jié)算崗位設(shè)在供應(yīng)部門，而銷售結(jié)算崗位則設(shè)在銷售部門。但就當前組織機構(gòu)的特點來看，也可根據(jù)實際情況實行財會合一（隨著企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，財會分離將成為必然）。會計機構(gòu)可設(shè)置為科、室或部。若小型企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)量接近微型企業(yè)，可采用微型企業(yè)的做法，或?qū)?4 個崗位進行調(diào)整合并，即會計主管與總賬報表崗位合而為一，明細賬會計與稽核崗位合而為一。 ③ 出納崗位。 由于 會計 人員較少（一般 2～ 4 人為宜），為達到會計控制的目的，會計崗位可設(shè)置以下 4個崗位： ① 會計主管兼稽核崗位。會計系統(tǒng)需要向貸款人提供財務(wù)報告，并要提供管理所需的簡單信息，一般只需要簡單的數(shù)據(jù)，不必對數(shù)據(jù)進行深層次分析。 （ 1）微型企業(yè)（雇員 1～ 5 人）：這樣的企業(yè)經(jīng)營規(guī)模很小，業(yè)務(wù)量少，且不大可能有大額信用交易。由于中小企業(yè)規(guī)模、 財力和人力都十分有限，應(yīng)允許一些單位不設(shè)會計機構(gòu)，其會計工作由社會中介機構(gòu)代理。具體如何設(shè)置會計機構(gòu)，則根據(jù)各單位的規(guī)模大小、經(jīng)營特征及管理組織形式等情況予以決定。就中小企業(yè)來講，原則上應(yīng)簡化會計機構(gòu)設(shè)置和人員配備。 在上述會計制度的內(nèi)容中，會計機構(gòu)設(shè)置和財務(wù)收支審批制度是中小企業(yè)會計制度設(shè)計中的兩個重要問題，下面就這 兩個問題作重點闡述。到底采用何種形式，有關(guān)人員在其中應(yīng)當承擔何種責任，企業(yè)應(yīng)當在會計制度中予以明確。具體包括核算形式的選擇、會計 科目、憑證和賬簿設(shè)計、財務(wù)會計報告設(shè)計及成本核算制度設(shè)計等。 小企業(yè)的會計信息主要是為了滿足國家稅收征管的需要 ,因此 ,小企業(yè)會計記錄最好能盡量與稅收法規(guī)相協(xié)調(diào) ,使會計要素的確認和計量盡量與稅法規(guī)定相符。 設(shè)計小企業(yè)會計制度必須以會計法 ,企業(yè)會計準則及相關(guān)法律 ,法規(guī)為依據(jù) ,不能超越或突破國家的統(tǒng)一規(guī)定。會計人員常常需要按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事 ,無法按會計準則 ,會計制度辦事 ,因為如果不按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事 ,就會被調(diào)動工作甚至被開除。 會計機構(gòu)和會計人員 : 小企業(yè)的會計機構(gòu)設(shè)置比較簡單 ,層次少 ,分工不太明確 ,兼職較多 。獨資企業(yè) ,合伙企業(yè)通常是所有權(quán)與經(jīng)營兩權(quán)結(jié)合。如許多中小企業(yè)內(nèi)部會計制度不健全，會計基礎(chǔ)工作薄弱，致使企業(yè)賬目混亂，財產(chǎn)賬實不符，會計信息失真。據(jù)統(tǒng)計，在我國近 900萬戶注冊的企業(yè)中，中小企業(yè)占 99％以上；在 工業(yè) 總產(chǎn)值中，中小企業(yè)占 60％左右，利稅占 40％，就業(yè)人數(shù)占 75％；在新增就業(yè)機會中小企業(yè)占 90％以上。同時分別對微型企業(yè)（雇員 l～ 5 人）、小型企業(yè)（雇員 6～ 50 人）和中型企業(yè)（雇員 51～ 250 人）的會計機構(gòu)設(shè)置進行了重點闡述。本文對中小企業(yè)會計制度設(shè)計的內(nèi)容
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