最新勞務(wù)派遣協(xié)議范本完整版-全文預(yù)覽
【正文】 ；甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理； 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。 七、被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病、職業(yè)病的相關(guān)待遇 被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在 日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定?！ ∥?、社會(huì)保險(xiǎn)的數(shù)額及支付方式 員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元，由甲方代扣代繳。 （3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為_____ ___?！ 〖追脚c乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。 乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。 乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自________年_ ___月__ __日起至________年_ ___月__ __日止。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)?！ ⌒菹ⅰ⑿菁伲喊磭液鸵曳降腳___ ____規(guī)定執(zhí)行。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放?！ T工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。乙方應(yīng)對(duì)被派遣人員進(jìn)行安全教育和考核，進(jìn)行企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律教育和學(xué)習(xí)，以及進(jìn)行崗位操作所必需的技能培訓(xùn)，共
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