最新勞務(wù)派遣協(xié)議范本完整版-預(yù)覽頁
【正文】 包括以下方面：1）.勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制培訓(xùn)；2）.勞動安全條件和安全技術(shù)措施培訓(xùn)； 3）.安全操作規(guī)程培訓(xùn)： 4）.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)； 5）.定期健康檢查和職業(yè)健康體檢培訓(xùn)； 6）.職業(yè)病危害防護(hù)培訓(xùn)； 7）.勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)； 8）.事故應(yīng)急救援預(yù)案制度培訓(xùn)； 9）.工傷事故調(diào)查處理培訓(xùn)。甲方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，乙方應(yīng)積極配合。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定執(zhí)行。乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。 （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （三）用人單位依法解除勞動合同的； 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付?！ ≠M(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)： （1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票?！ ∫曳轿窗幢緟f(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任 員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。單方擅自改變協(xié)議內(nèi)容屬違約，違約方應(yīng)按當(dāng)月應(yīng)結(jié)算勞務(wù)派遣管理費(fèi)的15%支付違約金。甲乙雙方對本協(xié)議負(fù)有保密義務(wù)，未征得對方同意不得向除被派遣勞動者之外的任何第三方透露協(xié)議內(nèi)容。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。甲方（蓋章）__ ______ 乙方（蓋章）__ ______法定代表人： 法定代表人：或委托代理人： 或委托代理人： ________年___ _月_ ___日 ________年__ __月__ __日
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