最新勞務(wù)派遣協(xié)議范本完整版(文件)
【正文】 能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；單位提出：協(xié)商一致） 九、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn) 勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單?！ T工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。 十一、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理 本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。十二、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任如需變更本協(xié)議內(nèi)容，提出變更方應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可修改。如因一方不履行本協(xié)議或未按規(guī)定操作而給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失?！∈?、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。因此造成的損失由過錯方承擔(dān)。乙方如不按期與甲方結(jié)算被派遣勞動者的工資、社會保險、管理費(fèi)等應(yīng)付費(fèi)用，每逾期一天，由甲方向乙方加收應(yīng)收費(fèi)用1%的違約金，乙方所在社保賬戶因跨月產(chǎn)生的利息和滯納金全部由乙方負(fù)擔(dān)?！ ”緟f(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行?！ T工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止?！ 〖滓译p方不得向員工收取任何費(fèi)用?！ ?（2） 員工的各項(xiàng)社會保險的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險費(fèi)用由乙方按月支付甲方。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （四）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照法終止固定期限勞動合同的； （五）被依法追究刑事責(zé)任的。 （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的
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