協(xié)議書(shū)、報(bào)到證、檔案、戶(hù)口-全文預(yù)覽
【正文】 較大損失．例如工資條款中應(yīng)當(dāng)是“ 2700元 /月”，“ 7”寫(xiě)得象“ 1”，實(shí)際發(fā)工資時(shí)畢業(yè)生認(rèn)為 2700元／月，用人單位則認(rèn)為 2100元／月，就對(duì)工資條款存在了重大誤解。 畢業(yè)生與用人單位約定一定條件的條款作為協(xié)議生效的要件．如單位規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)必須過(guò)英語(yǔ)六級(jí)或通過(guò)司法考試，畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未能實(shí)現(xiàn)這一要求，協(xié)議自然無(wú)效。 ? （ 4） 請(qǐng)人代簽的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。 ? （ 2） 就業(yè)協(xié)議內(nèi)容不合法或損害公共利益 。盡量避免簽訂無(wú)效的就業(yè)協(xié)議。主要是指協(xié)議中相關(guān)條款的規(guī)定必須符合法律法規(guī)的規(guī)定；（ 4）程序規(guī)范只有 通過(guò)一定的規(guī)范程序 簽訂的就業(yè)協(xié)議才是有效的。 協(xié)議的類(lèi)型分為三類(lèi) ? 有效的就業(yè)協(xié)議 ? 無(wú)效的就業(yè)協(xié)議 ? 可變更和可撤銷(xiāo)的就業(yè)協(xié)議 有效的就業(yè)協(xié)議 ? 有效的就業(yè)協(xié)議就是依法成立合法生效的就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生簽訂的絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議都是有效的．成為有效的協(xié)議。 簽訂就業(yè)協(xié)議的程序 ? 畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。 承諾 畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，與用人單位簽訂協(xié)議，即為 承諾 。 三方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。高校是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的一個(gè)重要組成部分。 主體合法原則 簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。 （ 3） 學(xué)校 要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。 ★ 就業(yè)協(xié)議書(shū)是否等同于勞動(dòng)合同 ＊ 不 同 ⊙ 當(dāng)事人不同：人數(shù)；畢業(yè)生身份 ⊙ 內(nèi)容不同 ⊙ 時(shí)間效力不同 聯(lián) 系 ⊙ 時(shí)間上相互銜接 ⊙ 內(nèi)容上相互銜接 就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同，不是確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。我要畢業(yè)了！ 我要工作了！ 城市建設(shè)學(xué)系 肖才遠(yuǎn)老師 就業(yè)協(xié)議書(shū) 報(bào)到證（派遣證） 戶(hù)口 檔案 國(guó)家干部身份 有什么用？！ 就業(yè)協(xié)議書(shū) 轉(zhuǎn)正定級(jí) 報(bào)到證 國(guó)家干部身份 作用：學(xué)校辦理該畢業(yè)生報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政、檔案轉(zhuǎn)出、戶(hù)口關(guān)系的依據(jù)。 一、 如何簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū) ★ 為什么要簽：畢業(yè)生派遣依據(jù) —— 報(bào)到證 ＊ ⊙ 從國(guó)家角度講，就業(yè)協(xié)議 （ 經(jīng)由報(bào)到證 ） 是 國(guó)家對(duì)畢業(yè)生的流向進(jìn)行宏觀(guān)控制的一種方式 ⊙ 從個(gè)人角度講，就業(yè)協(xié)議 （ 經(jīng)由報(bào)到證 ） 是 辦理畢業(yè)生報(bào)到證以及畢業(yè)生接轉(zhuǎn)檔案和戶(hù)口關(guān)系的依據(jù) ★ 哪些人可以暫時(shí)不簽 如果單位不解決檔案和戶(hù)口，且單位不要求持報(bào)到證進(jìn)行報(bào)到的， 像三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等，這些單位沒(méi)有獨(dú)立的人事權(quán)，一般不解決檔案戶(hù)口 ，在這種情況下，畢業(yè)生到單位報(bào)到無(wú)需報(bào)到證，因而可以暫時(shí)不簽就業(yè)協(xié)議書(shū)而直接簽勞動(dòng)合同； 暫時(shí)不簽就業(yè)協(xié)議書(shū)并不意味著可以不要就業(yè)協(xié)議書(shū)，因?yàn)?按國(guó)家政策，大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)仍視為應(yīng)屆畢業(yè)生 ，在此期間，一旦辦理檔案接轉(zhuǎn)和戶(hù)口遷移，仍需要到湖南省教育廳辦理報(bào)到證，并且像廣東等省份在辦理落戶(hù)手續(xù)時(shí)需要畢業(yè)生出具就業(yè)協(xié)議書(shū)，所以到時(shí)仍需要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。 （ 2） 用人單位 要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作 。 注意： 個(gè)人信息要真實(shí)，尤其電話(huà)號(hào)碼要確保能夠聯(lián)系上 與單位的協(xié)議要考慮清楚，尤其是違約金和涉及到本人利益與發(fā)展的內(nèi)容 注意：協(xié)議需要三方簽訂才有效 甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生 鑒證登
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