中國(guó)醫(yī)藥經(jīng)理人薪酬統(tǒng)計(jì)表-全文預(yù)覽
【正文】 醫(yī)藥代表：薪資漲幅與學(xué)歷掛鉤 醫(yī)藥代表可以算是醫(yī)藥行業(yè)中最基礎(chǔ)的職位，不過，正如其他行業(yè)內(nèi)的銷售類職位一樣，其在醫(yī)藥行業(yè) 中也占據(jù)著不可或缺的地位。 現(xiàn)下醫(yī)藥企業(yè)人員流失問題嚴(yán)重，通常 3年內(nèi)外流的熟練 專業(yè)員工達(dá) 30%之多，加之藥企需要從產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化的角度來(lái)培養(yǎng)人才的特質(zhì)，對(duì)人力資源經(jīng)理來(lái)說(shuō)更是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。 在此供需關(guān)系下，近年來(lái) 質(zhì)量管理經(jīng)理的薪資看漲，在上述報(bào)告中顯示，其年薪平均為 17萬(wàn)元左右，而高分位更是接近 30萬(wàn)元大關(guān) (見圖 3)。韋爾奇曾說(shuō)過：“質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。 目前行業(yè)內(nèi)的區(qū)域銷售經(jīng)理在 學(xué)歷組成上一般為本科以上，在行業(yè)資歷上一般具有 3年以上的醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)。 但目前市場(chǎng)上醫(yī)藥行業(yè)的區(qū)域銷售經(jīng)理人才也十分難求。于是，區(qū)域銷售經(jīng)理便應(yīng)運(yùn)而生。新醫(yī)改推行至今已是第 5個(gè)年頭，而隨著時(shí)間的推移以及行業(yè)的發(fā)展，制藥無(wú)疑成為了當(dāng)今社會(huì)最炙手可熱的行業(yè)之一。 區(qū)域銷售經(jīng)理
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