中國醫(yī)藥經(jīng)理人薪酬統(tǒng)計表(已修改)
2025-06-07 01:05 本頁面
【正文】 新醫(yī)改推行至今已是第 5個年頭，而隨著時間的推移以及行業(yè)的發(fā)展，制藥無疑成為了當(dāng)今社會最炙手可熱的行業(yè)之一。無論從技術(shù)研發(fā)到生產(chǎn)管理，還是從產(chǎn)品監(jiān)督到市場銷售，這 個行業(yè)中許多職位今年的薪酬都發(fā)生了變化。眾達樸信公司近期發(fā)布的 《 2022年醫(yī)藥行業(yè)崗位薪酬報告 》 ，就分析了行業(yè)內(nèi)幾大崗位的薪酬結(jié)構(gòu)及其崗位特征。 區(qū)域銷售經(jīng)理 ：全能所以高薪 由于不再滿足于本地經(jīng)銷，許多藥企開始在全國范圍內(nèi)擴大銷售，但由于受到地理條件的限制，無法直接管轄。于是，區(qū)域銷售經(jīng)理便應(yīng)運而生。區(qū)域銷售經(jīng)理又 名為大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理，是負責(zé)一定區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)和管理的人。 而作為公司決策的前哨站，一個有思維的區(qū)域經(jīng)理絕不僅僅只是一個簡單的銷售執(zhí)行者，其在工作時必須 從公司的整體戰(zhàn)略考量，并具備優(yōu)秀的營銷策劃品質(zhì)。這就包括，對銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃的合理設(shè)置，以及對部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估等 能
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