【摘要】目錄一、問題提出 1(一)引言 1(二)研究方法 2(三)研究目的 2二、資源型企業(yè)并購現(xiàn)狀 2(一)全球資源型企業(yè)并購的現(xiàn)狀 2(二)中國資源型企業(yè)海外并購現(xiàn)狀 3三、海外并購的相關(guān)概念與理論研究 5(一)相關(guān)概念的界定 5(二)國外海外并購的動因研究 5(三)中國海外并購的動因分析 6(四)資源型企業(yè)并購的動因分析 7四
2025-06-28 23:48
【摘要】理性思考12億中國人,1人給你1塊錢,你就能賺12億!理性思考的過程?提出問題?分析現(xiàn)狀?提出可選方案?評估,理性決策?執(zhí)行理性思考的誤區(qū)一、局限思考當(dāng)組織中的人只專注于自身職務(wù)上,便不會對所有職務(wù)互動所產(chǎn)生的結(jié)果有責(zé)任感,就算對結(jié)果失望了,可能也覺察不出何以如此。
2025-02-15 15:36
【摘要】信用管理ByAnitaDong案例案例一企業(yè):山東東阿阿膠股份有限公司銷售策略:直銷和分銷,全國分8個大區(qū)客戶數(shù):500多個客戶面臨困難:1市場競爭激烈2客戶應(yīng)收帳款嚴(yán)重,1998年應(yīng)收帳款達(dá)1380萬元,期限長達(dá)十幾年
2025-02-15 15:47
【摘要】企業(yè)與組織文化?企業(yè)文化:企業(yè)內(nèi)部共同的信念、價值觀構(gòu)成企業(yè)文化。包含:成員對組織的行為規(guī)範(fàn)認(rèn)同程度、管理者對員工的關(guān)懷程度、成員對風(fēng)險與衝突的趨避程度、組織的獎懲準(zhǔn)則等。?組織文化:是一種認(rèn)知狀態(tài),描述性的概念,其組織全體所抱持的一致信念,也代表共同的價值觀,特質(zhì)是普遍而且穩(wěn)定。組織文化七大構(gòu)面
2025-03-09 15:54
【摘要】團(tuán)體與團(tuán)隊團(tuán)體與團(tuán)隊A、團(tuán)體1.團(tuán)體的形成因素2.團(tuán)體的階段B、團(tuán)體結(jié)構(gòu)1.角色2.規(guī)範(fàn)、從眾行為C、團(tuán)體決策1.優(yōu)缺點2.團(tuán)體迷思3.團(tuán)體決策技巧D、團(tuán)隊1.團(tuán)體與團(tuán)隊之差別2.團(tuán)隊效能正式團(tuán)體(FormalGr
2025-01-23 21:46
【摘要】安全Security管理Manage共享Share企業(yè)廣泛合作與快速創(chuàng)新應(yīng)用模式下數(shù)據(jù)安全問題的探討及解決方案每一天,我們都在超越!討論每一天,我們都在超越!企業(yè)面臨信息安全一分鐘毀滅你的公司當(dāng)今社會??萍及l(fā)展越來越快,隨著互聯(lián)網(wǎng),移動硬盤,U盤出現(xiàn),保密是一件非常難的事。我們所
2025-02-05 16:25
【摘要】第六章 設(shè)計組織結(jié)構(gòu)授課老師:楊景傅博士 報告人:9825818劉汯衛(wèi) 9825836陳世彬 9825841李東穎 9825842許孝慈構(gòu)型理論-概念v係由Mintzberg於“Mintzbergonmanagement”一書中所提出v不同的企業(yè)之所以會成功,並不能說是因為他們善
2025-02-25 23:52
【摘要】79/79人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為
2025-04-08 00:22
【摘要】第三講投資銀行的企業(yè)并購業(yè)務(wù)(上)目的與要求:掌握企業(yè)并購的動因;并購的基本形式;投資銀行在并購中的作用;企業(yè)并購的步驟。企業(yè)并購概述一、研究企業(yè)并購的意義,是企業(yè)實現(xiàn)外部擴(kuò)張的主要手段。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主、美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂格勒說:“縱觀世
2025-01-04 05:16
【摘要】125/125企業(yè)的品牌戰(zhàn)略管理讓傳統(tǒng)品牌管理走開!逆風(fēng)還是順風(fēng)????對于一艘盲目航行的船只來說,任何方向的風(fēng)都只能是逆風(fēng)。然而我們的品牌經(jīng)理人們并沒有意識到自己在逆風(fēng)啟航,他們津津樂道于品牌形象的微不足道的差別,熱情洋溢于獨立品牌和單一品牌孰優(yōu)孰劣的爭論,他們認(rèn)為這就是品牌管理的神髓。然而品牌是一種核心資源,而資源勢必產(chǎn)生戰(zhàn)略
2025-04-17 23:55
【摘要】第五講投資銀行的企業(yè)并購業(yè)務(wù)(上)目的與要求:掌握企業(yè)并購的動因;并購的基本形式;投資銀行在并購中的作用;企業(yè)并購的步驟。企業(yè)并購概述一、研究企業(yè)并購的意義,是企業(yè)實現(xiàn)外部擴(kuò)張的主要手段。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主、美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂格勒說:“縱觀世
2025-01-04 06:00
【摘要】并購業(yè)務(wù)操作1主要內(nèi)容第一部分:案例分析ST張家界重大資產(chǎn)重組第二部分:并購業(yè)務(wù)贏利模式第三部分:交易(Mandate)獲得第四部分:專家團(tuán)隊2第一部分:案例分析ST張家界重大資產(chǎn)重組3一、資產(chǎn)重組的背景和動因
2025-01-04 00:19
【摘要】并購重組業(yè)務(wù)問答《上市公司收購管理辦法》第六十二條第一款第(一)項規(guī)定,“收購人與出讓人能夠證明本次轉(zhuǎn)讓未導(dǎo)致上市公司的實際控制人發(fā)生變化”,如何理解?中國證監(jiān)會????時間:2012年08月07日????來源:一、收購人與出讓人能夠證明本次轉(zhuǎn)讓未導(dǎo)致上市公司的實際控制人發(fā)生變化是指在同一控
2025-05-17 13:49
2025-06-24 06:06
【摘要】企業(yè)的成本控制成本的概念和實質(zhì)概念:成本是用貨幣計量的,為取得或即將取得的商品或勞務(wù)所支付的現(xiàn)金或轉(zhuǎn)讓的其他資產(chǎn)、發(fā)行的資本股票、提供的勞務(wù)或發(fā)生的負(fù)債的總額。(美國注冊會計師協(xié)會AICPA)實質(zhì):是企業(yè)取得資產(chǎn)所發(fā)生的支出。企業(yè)成本的分類?企業(yè)的成本一般可分為:?材
2025-02-20 13:49