【摘要】營銷管理部管理制度營銷管理部作為銷售公司營銷總部下設(shè)的職能部門之一,負責對公司各級經(jīng)銷商提供服務(wù)與管理,對辦事處的銷售行為進行實時管控并提供指導(dǎo)與幫助,向消費者提供專業(yè)售后服務(wù)咨詢,及時解決消費者投訴事宜。對市場情況及銷售行為做信息收集與匯總并據(jù)此向公司出具工作報告。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成公司相關(guān)銷售政策、管理辦法的擬定、編寫等工作。發(fā)揮公司營銷總部對銷售渠道的銷售管理職能。一、
2025-04-08 01:01
【摘要】深圳市康達信管理顧問有限公司COMPASSOUTWARDBOUNDINGDEVELOPMENTCENTRE康達信拓展訓練認為沒有完美的個人,只有完美的團隊
2025-03-04 14:05
【摘要】HR工具箱河北搜才客服電話:86661711/22/44深圳市美特科技有限公司職職位位族族管管理理手手冊冊
2025-01-06 10:30
【摘要】深圳市某某實業(yè)有限公司質(zhì)量手冊第1版第0次修改0.封面第1頁共1頁質(zhì)量手冊文件編號:QM-2005編制:審核:批準:分發(fā)編號:受控印章:
2025-04-12 07:39
【摘要】深圳長城大酒店有限公司治安、消防管理制度為切實搞好酒店的治安、消防管理工作,保障企業(yè)和顧客的生命財產(chǎn)安全,維護酒店的正常工作和生活秩序,現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)部門的要求和酒店的實際情況,特訂出如下管理制度:一、組織機構(gòu)1、各部門治安、消防責任人:酒店:主管人:房務(wù)部:餐飲部:財務(wù)部:倉庫:工程部:職工食堂:歌舞廳:2、安全檢查小組
2025-04-12 07:40
【摘要】深圳電子商務(wù)有限公司薪酬管理制度二〇二一年一月編制目錄第一章總則...................................1第二章薪酬體系與結(jié)構(gòu)........................
2024-12-15 21:46
【摘要】深圳市XX房地產(chǎn)股份有限公司人力資源管理大綱第一章總則第一條目的與范圍1.依據(jù)《XX集團基本法》特制訂本管理大綱,旨在規(guī)范集團人力資源管理基本政策。本大綱為集團企業(yè)人力資源管理制度與實施細則的指導(dǎo)性文件。2.XX集團(以下簡稱集團)人力資源管理的目的在于建立一支認同集團價值觀的人力資源隊伍,為公司的高效運作提供制度保障。在集團內(nèi)部運作的全過程中,全體員工要做到:誠信
2025-04-07 23:16
【摘要】詳細財務(wù)管理制度(范本)目錄第一章總則┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1第二章財務(wù)管理與會計核算體系┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1第三章財務(wù)計劃管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7第四章資金管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9第五章固定資產(chǎn)管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12第六章低值易耗品及印刷品管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄14
2025-04-18 12:26
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共55頁深圳市某某實業(yè)有限公司
2025-05-27 18:58
【摘要】飛朗斯咨詢公司業(yè)務(wù)介紹2022·03自信.專業(yè).責任,按效果收費第一公司第1頁飛朗斯公司創(chuàng)辦于2022年4月,是國內(nèi)第一家按效果收費的咨詢公司,飛朗斯視誠信為生命,公司成立后以務(wù)實、負責、專業(yè)的形象迅速贏得廣大客戶的認可。飛朗斯立志為中國咨詢業(yè)的發(fā)展和民族經(jīng)濟的繁榮貢獻力量。核心價值觀:因團隊共融而強大;
2025-01-18 08:51
【摘要】XXX科技人力資源管理文件深圳市XXX科技有限公司職位族管理手冊XXX科技人力資源部目錄一、前言二、XXX科技的職位族劃分三、XXX科技職位族層級劃分及描述四、職位族與薪資體系表
2025-03-23 14:18
【摘要】美特科技人力資源管理文件深圳市美特科技有限公司職位族管理手冊美特科技人力資源部2004-4-18目錄一、前言二、美特科技的職位族劃分三、美特科技職位族層級劃分及描述四、職位族與薪資體系表
【摘要】深圳市風格匯投資管理有限公司人力資源管理制度(試行)目錄總則第一章職級制度第二章人員聘用與任免第三章離職第四章薪酬第五章休假第六章考勤和著裝第七章培訓第八章績效評估第九章獎勵和紀律程序第十章附則附件1:深圳市風格匯投資管理有限公司員工招聘暫行辦法
2025-04-17 23:21
【摘要】深圳市貝親家政服務(wù)有限公司規(guī)章制度一、總則二、員工守則三、員工行為準則四、員工服務(wù)禮儀五、行政管理制度(一)辦公制度(二)公司組織機構(gòu)(三)部門經(jīng)理守則(四)會計、出納守則(五)保管員守則(六)文員職責(七)財務(wù)管理制度(八)實物出入庫管理(九)費用支出管理制度(十)公司審計與檢查制度一、總則
【摘要】員工培訓管理規(guī)定一、總則1、員工培訓以企業(yè)文化、管理制度、專業(yè)知識和技能為主,堅持“按需培訓,急用先學,學以致用”的原則。2、員工的培訓情況將存入個人檔案,作為其受聘、轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、績效考核的重要依據(jù)。二、培訓形式1、崗前培訓(1)培訓對象:公司新進員工(2)培訓內(nèi)容:A企業(yè)文化;
2025-10-24 23:19