湖北金x股份臨時工管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 由保險公司理賠（視其個人投保險種而定。由人力資源部統(tǒng)一辦理。因故解除勞動合同的臨時工，保險費未扣完者，結(jié)算工資時一次扣清。 第二十五條 各部門因使用臨時工而發(fā)生的一切費用，均列入部門費用總額。凡年度考核合格者，若工作需要可以續(xù)簽勞務(wù)合同；考核不合格者則解除勞務(wù)合同。 第三十二條 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第三十條 臨時工轉(zhuǎn)為正式員工后，在臨時工崗位上的工作年限可以累計進(jìn)入司齡。 第二十七條 任何一方在合同期內(nèi)因解除勞務(wù)合同而發(fā)生爭議時，按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 5 頁 第二十三條 除特殊情況下，臨時工的用工期限不得超過 1年。 第二十一條 保險費由臨時工本人承擔(dān)。 第十九條 為維護(hù)臨時工的權(quán)益，臨時工的工資由銀行代付。 第十六條 臨時工薪酬最低不得低于襄樊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第三章 臨時工薪酬 第十二條 臨時工崗位工資為所在崗位的崗位工資 70%， 并享有學(xué)歷工資。 （四）
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