湖北金x股份臨時工管理辦法(文件)
【正文】 理 4 第五章 附則 5 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 5 頁 湖北 x 股份有限公司臨時工管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強公司用工制度的規(guī)范化和合理化，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作臨時用人需要，保障公司和臨時工的合法權(quán)益，依據(jù)國家法律 、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實際情況，特制定本辦法。 第五條 臨時工必須符合國家規(guī)定的勞動年齡，即年滿 18 歲，且身體健康，能勝任所從事的工作。 第九條 臨時工招聘程序： （一） 用人部門按照人力資源計劃、工作需要，填寫招聘申請單報人力資源部審核； （二） 人力資源部匯總并審核各部門用工需求； （三） 人力資源部發(fā)布空缺職位信息，組織招聘。 第十條 臨時工錄用后，用工單位必須對其進行崗前培訓(xùn)，包括：安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識等。 第十四條 臨時工按所在崗位與正式員工享受相同的附加薪酬和勞動保護。 第十八條 臨時工合同期內(nèi)患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自理或
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