【摘要】MCTE對(duì)醫(yī)藥工商管理人才培養(yǎng)的好處 一、MCTE在醫(yī)藥工商管理本科專(zhuān)業(yè)中的實(shí)踐 工商管理專(zhuān)業(yè)的目的是為了研究盈利性組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術(shù)。中國(guó)藥科大學(xué)工商管理專(zhuān)...
2025-04-05 06:00
【摘要】 第1頁(yè)共13頁(yè) 企業(yè)管理人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,各個(gè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,而取勝的 關(guān)鍵在于人才。人才戰(zhàn)略是當(dāng)今世界各國(guó)科技、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展 的核心戰(zhàn)略。人才已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)...
2025-09-02 18:32
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)計(jì)劃 我院管理人才培訓(xùn)工作堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展 觀,根據(jù)實(shí)際需要,用新的培訓(xùn)理念和方法,多渠道、靈活多樣 地開(kāi)展培訓(xùn)工作,全面提高經(jīng)營(yíng)管理人員...
2025-09-13 22:01
【摘要】第一篇:論高校旅游管理人才培養(yǎng)模式 論高校旅游管理人才培養(yǎng)模式 摘要:旅游業(yè)發(fā)展極其迅速,人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈,為滿足社會(huì)需求,提高高校旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的素質(zhì)和就業(yè)率,需超越傳統(tǒng)的教育思想和管理理...
2024-10-28 20:31
【摘要】第一篇:高校物業(yè)管理人才培養(yǎng)論文 【摘要】物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才匱乏以及從業(yè)人員整體素質(zhì)不高等問(wèn)題,已經(jīng)危及到物業(yè)管理行業(yè)的生存。通過(guò)物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)改革,進(jìn)行高校物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,以達(dá)到...
2024-11-15 07:04
【摘要】 獨(dú)立學(xué)院的經(jīng)濟(jì)管理人才培育方式思考 一、獨(dú)立學(xué)院是我國(guó)高等教育實(shí)施大眾化教育改革的一種新的辦學(xué)形式,其辦學(xué)歷史短,在人才培養(yǎng)方面無(wú)成熟的經(jīng)驗(yàn)可借鑒。許多學(xué)校完全照搬母體學(xué)校的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方式。沒(méi)...
2025-09-20 13:09
【摘要】 黨委書(shū)記優(yōu)秀管理人才申報(bào)范文 黨委書(shū)記是政治核心,是主要領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于優(yōu)秀人才的進(jìn)行申報(bào),本文是黨委書(shū)記優(yōu)秀管理人才的申報(bào)范文,僅供參考。 黨委書(shū)記優(yōu)秀管理人才申報(bào)范文一: 優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才...
2025-09-19 17:35
【摘要】關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人才隊(duì)伍管理的暫行規(guī)定第一章總則第一條、為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,建設(shè)一支支撐公司持續(xù)發(fā)展和適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人才隊(duì)伍,提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人才的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,根據(jù)公司以前印發(fā)的《關(guān)于對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)等證件實(shí)行有償使用的暫行規(guī)定》及《關(guān)于打造“三大平臺(tái)”
2025-04-07 22:42
【摘要】國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目-數(shù)據(jù)庫(kù)及人才網(wǎng)站系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù)指標(biāo)、服務(wù)要求及相關(guān)事項(xiàng)網(wǎng)上競(jìng)價(jià)公告一、建設(shè)單位:職業(yè)經(jīng)理研究中心二、項(xiàng)目名稱(chēng):國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)項(xiàng)目三、建設(shè)地點(diǎn):月壇北街25號(hào)院3號(hào)樓2層四、軟件開(kāi)發(fā)總體設(shè)計(jì)目的、功能和作用人才網(wǎng)站及人才市場(chǎng)建設(shè)目標(biāo)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目是經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)建設(shè)的基建項(xiàng)目,項(xiàng)目包括
2025-04-18 06:26
【摘要】二○○四年公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)表(試行)(基層表)填報(bào)單位:__________________________(蓋章)負(fù)責(zé)人:__________________________(簽字)填表人:__________________________(簽字)報(bào)出時(shí)間:_____
2025-07-29 19:02
【摘要】15/15MBA課堂—21世紀(jì)企業(yè)管理人才自我測(cè)評(píng)實(shí)戰(zhàn)教程管理技能測(cè)試與練習(xí)人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)師必備工具一、管理技能概念測(cè)試完成下列是非題,在正確答案上劃圈。測(cè)試后面附有正確答案。給你的答案打分后,要從頭到尾檢查一遍,重新檢查并理解你做錯(cuò)了的題目。對(duì)或錯(cuò)。對(duì)或錯(cuò),就是在領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)或錯(cuò)。對(duì)或錯(cuò)。
2025-04-14 11:59
【摘要】赤水市丹青旅游教育集團(tuán)旅游服務(wù)與酒店管理專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則目錄第一部分旅游管理人才培養(yǎng)概述 1 1 1 1 1 2 3 4 6 6第二部分專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域與學(xué)習(xí)情境 9旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容一覽表 9第三部分專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)大綱 11 11 11 16 23
2025-04-19 03:42
【摘要】試論工商管理人才應(yīng)具備的素質(zhì)【摘要】當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)全球化,隨著加入世貿(mào)組織后的新世紀(jì)今天,人、財(cái)、物、信息等資源的有效配置已成為現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的必要條件,而這些都與當(dāng)代工商管理者的素質(zhì)密不可分。利用系統(tǒng)理論,對(duì)照傳統(tǒng)人才素質(zhì),并結(jié)合時(shí)下國(guó)內(nèi)外對(duì)工商管理人才的需求狀況,闡述我國(guó)當(dāng)代工商管理人才應(yīng)具備的素質(zhì)。【關(guān)鍵詞】工商管理人才素質(zhì)當(dāng)代
2025-06-25 16:12
【摘要】 國(guó)有企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型管理人才工作總結(jié) 最近公司組織大家學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的相關(guān)材料,材料中明確指出:“人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。”“必須把人才工作納入國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃...
2024-11-18 00:19
【摘要】《人力資源管理》人才中介師培訓(xùn)第一章 導(dǎo)論概念部分:了解關(guān)于人性假設(shè)及其相關(guān)概念;熟悉制約人力資源管理各基本要素的有關(guān)概念掌握人力資源及其管理等相關(guān)概念理論與知識(shí)部分了解各種基于人性假設(shè)而形成的管理理論熟悉組織、文化、戰(zhàn)略等要素在人力資源管理活動(dòng)中的制約關(guān)系掌握人力資源及其管理的知識(shí)與理論 傳統(tǒng)的人事管理出現(xiàn)在19世紀(jì)后半葉,1912年初步形
2025-04-15 22:02