7醫(yī)院經(jīng)營管理人才培訓(xùn)計劃-全文預(yù)覽
【正文】 后勤服務(wù)在醫(yī)療服務(wù)中具有十分重要的作用，并學(xué)會一些具體的后勤管理方法。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員認識到文化競爭是醫(yī)院最高層次的競 爭，培育醫(yī)院文化將成為醫(yī)院經(jīng)營管理者的重任。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員熟悉醫(yī)院財務(wù)報表的內(nèi)容，學(xué)會用財務(wù)數(shù)據(jù)來分析醫(yī)院經(jīng)營狀況并指導(dǎo)決策。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員認識到醫(yī)院人力資源管理的核心職能是提高人的能力、激發(fā)人的活力，認識到人力資源是醫(yī)院最有價值的資產(chǎn)。 第 1 頁 共 4 頁 醫(yī)院經(jīng)營管理人才培訓(xùn)計劃 我院管理人才培訓(xùn)工作堅持以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)實際需要，用新的培訓(xùn)理念和方法，多渠道、靈活多樣地開展培訓(xùn)工作，全面提高經(jīng)營管理人員的素質(zhì)和能力。 內(nèi)容主要包括市場經(jīng)濟條件下的醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略與競 爭優(yōu)勢保持；醫(yī)院人員招聘、人員培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃；醫(yī)院績效 第 2 頁 共 4 頁 考核與管理；醫(yī)院薪酬設(shè)計與管理以及醫(yī)院完
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