杭州市時(shí)代小學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗方案-全文預(yù)覽
【正文】 考核小組對(duì)受聘的中層干部任期內(nèi)的工作情況進(jìn)行年度定期考核，如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需要調(diào)整的應(yīng)按上述程序進(jìn)行公開競(jìng)聘。 （五）組織考察：7月26日—7月28日。咨詢電話：85558668（三）資格審查：7月24日。在任期內(nèi)有一下情況之一的，按照有關(guān)程序校長(zhǎng)可以決定解聘或終止聘任：1． 本人要求辭職的；2． 在學(xué)期和年度業(yè)務(wù)考核及年度人事考核中不合格的；3． 本人任職期間受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過(guò)以上處分的；4． 不顧全大局，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能履行職責(zé)，完不成目標(biāo)任務(wù)的；5． 因組織原因崗位需變動(dòng)的；6． 其他原因需要解聘的。（崗位職責(zé)詳見附件）（四）從事教育教學(xué)工作五年以上，工作實(shí)績(jī)突出，教職工公認(rèn)。杭州市時(shí)代小學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗方案為了深入貫徹落實(shí)上城區(qū)教育局人才工作會(huì)議精神，深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部選拔任用民主化進(jìn)程，建立起一支精干、高效的干部隊(duì)伍，促進(jìn)我校教育事業(yè)的改革與發(fā)展，學(xué)校在選配中層干部時(shí)實(shí)行競(jìng)聘上崗，特制定本實(shí)施方案。（三）具有競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)管理知識(shí)、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力。中層干部聘期為2年。采用個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)的辦法，填寫報(bào)名表并發(fā)郵件至sdxx。組織資格審查合格者進(jìn)行競(jìng)選演說(shuō)，專家組面試，并進(jìn)行全體教師投票選舉。（七）組閣審批：學(xué)校組閣新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)文，提請(qǐng)上城區(qū)教育局黨委審批。監(jiān)督舉報(bào)電話：87062198，咨詢電話：
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