中層競聘上崗實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 16日 20xx年3月19日上午9：:011:30進行筆試?！ 【哂辛己玫乃枷胱黠L(fēng)和工作作風(fēng)，品行端正、作風(fēng)正派。 (二)、基本條件 政治立場堅定，堅持四項基本原則和擁護黨的路線、方針、政策。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則?！ “?、本方案由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?！ ∶裰鳒y評得分*權(quán)重即是該競聘人民主測評最后得分 組織考察：根據(jù)競聘人員的演講推薦和民主測評情況，經(jīng)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定聘任對象?！ ?1)民主測評會由全體人員參加，以無記名方式進行。創(chuàng)新性(5分)?！ 、競聘崗位認(rèn)識和工作思路評價(40分)： 主要從以下六個方面進行評價：崗位的認(rèn)識(5分)。評價總分值為100分，累計后計算的平均得分值為競聘者演講答辯綜合評價成績。設(shè)2名記分員，2名監(jiān)督員?！ ≠Y格審查：按照競聘職位的聘任條件，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘人員進行資格審查，初步確定參加競聘人選后予以公布并通知本人。 六、競聘選拔范圍 本次選拔面向全行干部職工?！ 、凼煜そM織人事和勞資工作，具備較強溝通協(xié)調(diào)能力，具有較好文秘寫作能力。有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗?！ 猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。中層競聘上崗實施方案中層競聘上崗實施方案篇一： 為適應(yīng)工作需要，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹筷犖?，進一步優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)《干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我行實際情況，經(jīng)研究，決定對我行部分部室實行中層干部競爭上崗制度?！ 《?、基本原則 堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實績的原則。名單如下： 組 長： 副組長： 成 員： 四、競聘崗位職數(shù) (一)中層正職共2名： 綜合辦公室： 主任1名 綜合業(yè)務(wù)部： 主任1名 (二)中層副職共3名 ： 綜合辦公室： 副主任1名 金融管理部： 副主任1名 綜合業(yè)務(wù)部： 副主任1名 五、競聘崗位任職條件 基本條件 思想政治素質(zhì)好，有較強的組織觀念和大局意識，事業(yè)心和責(zé)任心強，工作勤奮積極，實績比較明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度?！ 、诰哂写髮Ｒ陨衔幕潭群椭屑壜毞Q。 ?、凼煜鴰鞎嫎I(yè)務(wù)和貨幣金銀工作，具有會計從業(yè)資格證書。 報名：20xx年10月16日起
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