中層競聘上崗實施方案-免費閱讀
【正文】 七、有關(guān)說明 ，原職務(wù)自行免除，不再享受相應(yīng)待遇?！ ×?、方法步驟 ，宣傳發(fā)動(3月4日) 成立中層競聘工作領(lǐng)導小組，制定競聘上崗實施方案，報區(qū)教育局研究同意后，召開競聘動員大會?！ ?，可以不受教齡限制，年齡在30周歲以下(1983年12月31日以后出生)?！ 《?、基本原則 堅持公開公正、平等競爭、注重實績、擇優(yōu)聘用的原則，堅持德才兼?zhèn)?、民主集中制的原則?！ ∪吻肮荆焊鶕?jù)考察結(jié)果，由黨委研究決定擬任人選，對擬任人選進行任前公示?！ 」悸毼唬涸邳h校內(nèi)公布競爭職位、資格條件、工作程序等事項?！ ∮辛己玫穆殬I(yè)道德，自覺遵紀守法，遵守單位規(guī)章制度?！ 「偁幧蠉徆ぷ鞅仨殘猿贮h管干部原則：任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。 (4) 民主測評分值設(shè)定：行長10分，副行級領(lǐng)導每人6分(行級合計40分)，部室主任每人4分(20分)，其他人員每人2分(40分)。專業(yè)性(10分)?！ ?4)評分方法：每一位競聘者演講答辯完畢，由各評委對其演講答辯現(xiàn)場打分，填寫《演講答辯評分表》，統(tǒng)一交記分員統(tǒng)計出每位競聘者總得分值，監(jiān)督員進行監(jiān)督。 報名：20xx年10月16日起至10月17日止接受競聘報名，報名人員須填寫《中層干部競聘上崗報名表》?！ 、诰哂写髮Ｒ陨衔幕潭群椭屑壜毞Q?！ 《⒒驹瓌t 堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認、注重實績的原則。 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則?！ 、凼煜そM織人事和勞資工作，具備較強溝通協(xié)調(diào)能力，具有較好文秘寫作能力。 資格審查：按照競聘職位的聘任條件，由競聘領(lǐng)導小組對競聘人員進行資格審查，初步確定參加競聘人選后予以公布并通知本人。評價總分值為100分，累計后計算的平均得分值為競聘者演講答辯綜合評價成績。創(chuàng)新性(5分)?！ ∶裰鳒y評得分*權(quán)重即是該競聘人民主測評最后得分 組織考察：根據(jù)競聘人員的演講推薦和民主測評情況，經(jīng)競聘領(lǐng)導小組集體研究確定聘任對象。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。 具有良好的思想作風和工作作風，品行端正、作風正派?！ 」_報名：報名者填寫競爭上崗報名登記表。 辦理手續(xù)：公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。競聘采取民主推薦和面試演講以及考察相結(jié)合、個人意愿和組織安排相結(jié)合的方式進行?！ ?，身心健康，能勝任本職工作。
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