事業(yè)單位人員競聘上崗實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競爭上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。試崗期滿后，按《公司管理人員考評(píng)方案》由公司行政人事部配合[望湖城]項(xiàng)目完成對(duì)試崗員工的考核工作。組織考察。按照競聘上崗的條件，由公司領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后予以公布。八、競聘程序公布崗位，宣傳動(dòng)員。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者和退伍人員優(yōu)先考慮。堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志。三、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理室及各部門各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同組成。結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)本公司[望湖城]項(xiàng)目管理崗位進(jìn)行公開競聘上崗。對(duì)因競聘上崗而產(chǎn)生的內(nèi)部待崗人員，應(yīng)積極提供上崗機(jī)會(huì)，妥善安置。六、聘任和待遇競聘上崗的崗位實(shí)行聘任制，聘任期限一般為5年。10月16日組織民主測評(píng)，參加測評(píng)的人數(shù)不得少于本單位或應(yīng)參加測評(píng)總?cè)藬?shù)的80%，同等條件下民主測評(píng)得票數(shù)多者優(yōu)先聘用。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。方案經(jīng)職工大會(huì)通過，于9月18日前送局人事處審核，報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，再組織實(shí)施。(四)下列人員不能參加競聘上崗：正在被司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。具有競聘崗位要求的文化程度以及履行競聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)及工作能力。二、競聘上崗原則堅(jiān)持黨管干部的原則。參加民主測評(píng)的人數(shù)不得少于本單位應(yīng)參加測評(píng)總?cè)藬?shù)的80%，采取無記名投票方式，測評(píng)內(nèi)容包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔奉公、吃苦耐勞、責(zé)任感、業(yè)績等。對(duì)于舉報(bào)擬聘人員的問題，經(jīng)核查屬實(shí)的，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究取消其擬聘資格。公布競聘方案，明確競聘的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職條件以及競聘上崗的程序、方法等。 其他不符合競聘上崗有關(guān)規(guī)定的人員。(三)具備基本任職條件，在崗位有空缺情況下，符合下列條件之一者，優(yōu)先聘用到單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部所設(shè)同級(jí)高等級(jí)崗位：四川省專業(yè)技術(shù)帶頭人后備人選。(二)符合下列條件之一者，根據(jù)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況，直接聘用到單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部所設(shè)的同級(jí)最高等級(jí)崗位：“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選。 出現(xiàn)崗位空缺或新設(shè)崗位的。二、事業(yè)單位人員競聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立xx鎮(zhèn)“事業(yè)單位人員競聘上崗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記黎劍同志擔(dān)任，鎮(zhèn)長陳泊如、黨委副書記陽貴清任副組長，王敬、張綺維、袁慧、張世全、吳傳彬、申國勇為成員。三、事業(yè)單位人員競聘的范圍(一)事業(yè)單位需要在內(nèi)部產(chǎn)生管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位人選的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競聘上崗。 其他情況需要實(shí)行競聘上崗的。 國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。四川省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人。五、事業(yè)單位人員競聘上崗的方法和程序崗位設(shè)置數(shù)根據(jù)區(qū)人事局的有關(guān)要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，這次事業(yè)單位公開競爭的崗位和職數(shù)設(shè)置分別為：專業(yè)技術(shù)崗位副高級(jí)七級(jí)一個(gè)，暫設(shè)于農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，所有事業(yè)單位人員都可以參與競聘。(2)資格審查。 (6)按規(guī)定程序報(bào)送xx區(qū)人事局登記備案。(4)若所有條件都相同，在指標(biāo)有限的情況下，按照工齡長短排列。德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績的原則。身體健康，能在所競聘崗位上堅(jiān)持正常工作。 黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的。9月2325日召開本單位職工大會(huì)，公布競聘崗位、崗位職責(zé)、任職條件、崗位待遇以及競聘上崗的程序、辦法、日期等事項(xiàng)。面試分為A、B兩類，其中A類為專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘上崗面試，B類為事業(yè)單位中層干部競聘上崗面試。10月1921日領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員考試成績以及民主測評(píng)結(jié)果，確定擬聘崗位的考察對(duì)象。競聘上崗的人員，按照新任職務(wù)享受相應(yīng)的待遇。七、工作要求(一)提高認(rèn)識(shí)，精心組織局屬各事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的重要意義，把實(shí)施競聘工作擺在重要議
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