計劃調(diào)度科經(jīng)理的工作職責-全文預覽
【正文】 內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比： %工作任務負責下屬人員隊伍建設，對下屬人員進行激勵、評價，組織部門內(nèi)人員的技能培訓頻次： 負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：負責科室內(nèi)部人員的工作安排和協(xié)調(diào)頻次：職責七完成上級交付的任務及自行發(fā)展需要的其它本職工作工作時間百分比：5 %權力：對年度生產(chǎn)計劃有擬訂權對生產(chǎn)合同有簽定權，拒絕簽定的建議權對生產(chǎn)計劃排產(chǎn)有決定權對生產(chǎn)各分廠任務完成工作情況有監(jiān)督檢查權對生產(chǎn)成本預算有審核權對生產(chǎn)各分廠影響生產(chǎn)進度、質(zhì)量、成本的違規(guī)作業(yè)行為有命令整改權對所屬下級有考核評價權有權向相關部門索取必要的資料和信息對所屬下級的工作有指揮權、監(jiān)督檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲建
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