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正文內(nèi)容

計劃調(diào)度科經(jīng)理的工作職責-在線瀏覽

2025-07-01 03:34本頁面
  

【正文】 內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比: %工作任務負責下屬人員隊伍建設(shè),對下屬人員進行激勵、評價,組織部門內(nèi)人員的技能培訓頻次: 負責指導下屬員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行頻次:負責科室內(nèi)部人員的工作安排和協(xié)調(diào)頻次:職責七完成上級交付的任務及自行發(fā)展需要的其它本職工作工作時間百分比:5 %權(quán)力:對年度生產(chǎn)計劃有擬訂權(quán)對生產(chǎn)合同有簽定權(quán),拒絕簽定的建議權(quán)對生產(chǎn)計劃排產(chǎn)有決定權(quán)對生產(chǎn)各分廠任務完成工作情況有監(jiān)督檢查權(quán)對生產(chǎn)成本預算有審核權(quán)對生產(chǎn)各分廠影響生產(chǎn)進度、質(zhì)量、成本的違規(guī)作業(yè)行為有命令整改權(quán)對所屬下級有考核評價權(quán)有權(quán)向相關(guān)部門索取必要的資料和信息對所屬下級的工作有指揮權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建
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