紅瑞興紡織公司開(kāi)發(fā)部績(jī)效考核管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 ，含 加針棉的款式） B 類：棉衣含面包服、棉馬夾等、滑雪上衣、時(shí)裝類 C 類：滑雪套含連體，上衣加吊帶褲 、機(jī)械裝上衣、潛水服 的款式 D 類：?jiǎn)窝澓L(zhǎng)短褲 質(zhì)量考核 經(jīng)主管副總審核不采納者 不計(jì)該款計(jì)件工資 效果圖出錯(cuò)、下樣單失誤，但未造成損失 扣除該款計(jì)件工資的 50% 效果圖出錯(cuò)、下樣單失誤，造成實(shí)質(zhì)性損失 扣除該款計(jì)件工資，另加罰 20 元。 ② 1 分相當(dāng)于人民幣 15 元 2. 計(jì)件工資 +質(zhì)量獎(jiǎng)見(jiàn)下表 考核類別 工作細(xì)目 計(jì)件工資 產(chǎn)量積分 A 類：運(yùn)動(dòng)套、風(fēng)衣類（含休閑、馬夾，含加針棉的款式） B 類：棉衣含面包服、棉馬夾等、滑雪上衣、時(shí)裝類 C 類：滑雪套含連體，上衣加吊帶 褲 、機(jī)械裝上衣、潛水服的款式 D 類：?jiǎn)窝澓L(zhǎng)短褲 如整套版已打好，因客戶或其他原因需要改版的，按照 5 元 /小時(shí)計(jì)算 質(zhì)量考核 工作品質(zhì)異常項(xiàng)目 獎(jiǎng)懲 標(biāo)準(zhǔn) ① 經(jīng)查實(shí)由紙版失誤（不論失誤大?。┮鹂驮V； 造成損失且不能挽救的錯(cuò)誤除 扣除該款 計(jì)件工資 外加罰20元 ② 紙版失誤引起成品（不論失誤大?。┓倒せ蚱渌麚p失； ③ 紙版失誤引起生產(chǎn)縫制困難，要經(jīng)特殊處理； ④ 夾層版、凈樣版、訂位版不夠詳細(xì)或不齊全； ⑤ 文字、標(biāo)記表達(dá)不夠齊全； ⑥ 繡（印）花訂位版未注明上、下、左、右 等詳細(xì)位置； ⑦ 不對(duì)稱款式，紙版未注明上、下、左、右文字； ⑧ 紙版上的經(jīng)緯紗向、片數(shù)未未標(biāo)明或失誤的； ⑨ 試樣時(shí)候與客供原樣板要求不一致，尺寸超出公差造成 重做； ⑩ 改版后未通知重新排版造成庫(kù)存或補(bǔ)料 ? 試樣時(shí)少版、拼縫不吻合、不圓順、少訂位、實(shí)樣等。 ⑧ 客人驗(yàn)廠 /體系復(fù)審，本部門(mén)出現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)一項(xiàng)扣 6 分，一般不符合項(xiàng)一項(xiàng)扣 3 分。 五、 開(kāi)發(fā)部 各個(gè) 崗位績(jī)效考核方案 (一 ) 開(kāi)發(fā)部 經(jīng)理 1. 月薪 =基礎(chǔ)薪 +職務(wù)津貼 +學(xué)歷津貼 +績(jī)效獎(jiǎng)金 +其他補(bǔ)貼 職 位 職等 工資標(biāo)準(zhǔn) 固定工資 績(jī)效工資 （積分） 開(kāi)發(fā)部 經(jīng) 理 23 3950 1350 ① 開(kāi)發(fā)樣衣中標(biāo)，客戶下單 500 件積 1分； （以登記訂單號(hào) HLK 為準(zhǔn)） ② 客戶提供資料開(kāi)發(fā)： 1分 /款 （以提供圖稿為準(zhǔn)） ； ③ 當(dāng)月自主開(kāi)發(fā)超過(guò) 30 款， 1款獎(jiǎng)勵(lì)1 分；未達(dá) 30款，少一款扣 分。 ⊙ 新進(jìn)人員嚴(yán)格按照此薪資制度執(zhí)行。 四、 薪資確定： ⊙ 現(xiàn)有未調(diào)薪人員按現(xiàn)有工資套用上表 工資薪等。對(duì)于重大品質(zhì)問(wèn)題的考評(píng)，另案處理。 ⑥ 出尺寸表錯(cuò)漏一次按問(wèn)題嚴(yán)重程度扣分，嚴(yán)重：扣 6 分 /款，中度： 3分 /款，輕微： 2分 /款 ⑦ 開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟催落實(shí)不到位，出現(xiàn)一次扣 2分 /系列。 ② 1 分相當(dāng)于人民幣 15 元 2. 績(jī)效獎(jiǎng)金 =績(jī)效 工資 積分 15 元 3. 關(guān)鍵量化指標(biāo)： 開(kāi)發(fā)樣衣中標(biāo)考核 、 開(kāi)發(fā)工作量考核、 工作 品質(zhì) 、 開(kāi)發(fā) 流程管控 、工作能力 (二 ) 打版 人員 1. 月薪 =固定工資 +績(jī)效獎(jiǎng)金 +學(xué)歷津貼 +其他補(bǔ)貼 職 位 職等 工資標(biāo)準(zhǔn) 固定工資 績(jī)效工資 打版 人員 15 3800 3100 ① 計(jì)件工資 +質(zhì)量 考核 ② 樣衣中標(biāo)， 客戶下單積分 ： 1 分 /3000 件； ③ 內(nèi)部考核工資： 200 元 內(nèi)部考核分?jǐn)?shù)/100 14 3600 2900 13 3400 2700 12 3200 2500 11 3000 2300 10 2900 2200 9 2800 2100 8 2700 20xx 7 2600 1900 6 2500 1800 5 2400 1700 4 2300 1600 3 2200 1500 2 2100 1400 1 20x
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1