紅瑞興紡織公司開(kāi)發(fā)部績(jī)效考核管理制度-在線瀏覽
2024-08-08 15:24本頁(yè)面
【正文】 職 位 職等 工資標(biāo)準(zhǔn) 固定工資 績(jī)效工資 打版 人員 15 3800 3100 ① 計(jì)件工資 +質(zhì)量 考核 ② 樣衣中標(biāo)， 客戶(hù)下單積分 ： 1 分 /3000 件； ③ 內(nèi)部考核工資： 200 元 內(nèi)部考核分?jǐn)?shù)/100 14 3600 2900 13 3400 2700 12 3200 2500 11 3000 2300 10 2900 2200 9 2800 2100 8 2700 20xx 7 2600 1900 6 2500 1800 5 2400 1700 4 2300 1600 3 2200 1500 2 2100 1400 1 20xx 1300 備 注 ① 開(kāi)發(fā)樣衣中標(biāo) ， 同一 客人翻單兩次（含）以上，不做積分， 500 件 以下 訂單不做積分。 扣除該款計(jì)件工資的一半 ? 當(dāng)月開(kāi)發(fā)樣出錯(cuò)率 ≤ 5%（要求：紙版接片吻合、無(wú)漏打紙版、拉鏈長(zhǎng)度、滾條、熔膠條無(wú)誤，尺寸誤差在公差范圍內(nèi)） 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) 100元 備注： 造成 庫(kù)存 (不可再利用的 )/客戶(hù)索賠 /整批貨返工時(shí) ， 損失在 1000 元以?xún)?nèi)按以上 規(guī)定處理；給企業(yè)造成損失（在 1000元至 5000 元）按 100 元 /次處罰； 5000元 10000 元損失按 200 元處罰， 10000 元以上另案處理。 2 工作 效率 與 工作 質(zhì)量 12 評(píng)分項(xiàng) ① 12分 ② 118分 ③ 48分 ④ 4分 以下 評(píng)價(jià)分 ① 工作效率高，提前完成 報(bào) 價(jià)任務(wù)，工作質(zhì)量突出 ② 按期完成 報(bào) 價(jià)制定任務(wù) ③ 報(bào) 價(jià) 工作 偶有錯(cuò)漏 ，能完成任務(wù)但 有時(shí)需要催促，效率一般 ④ 報(bào)價(jià) 出現(xiàn)差錯(cuò)多 ，經(jīng)常漏定工序?qū)е卵a(bǔ)工價(jià)，工作效率低，需要經(jīng)常 督促 扣分項(xiàng) ① 在客人要求的時(shí)間內(nèi)未將價(jià)格報(bào)出，導(dǎo)致客訴 6 ① 扣 6分 /次 3 工作服從度 12 ① 10分 /次 ② 3分 /次 不服從特殊情況工作調(diào)動(dòng)、分配和加班安排： ? 直接無(wú)理拒絕 ? 服從但有消極抵觸情緒 4 跨工序、跨部門(mén) 的配合度及協(xié)調(diào)能力 10 ① 10分 ② 69分 ③ 6分以下 ① 配合良好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ② 能配合但態(tài)度不好，協(xié)調(diào)工作有作但無(wú)確認(rèn)跟蹤 ③ 經(jīng)常配合不好，有嚴(yán)重的本位思想，缺乏溝通 5 上班秩序 12 ① 3分 /次 ② 4分 /次 ? 做與工作無(wú)關(guān)事務(wù)（玩手機(jī)、串崗、吃零食、打瞌睡等） ? 做與工作無(wú)關(guān)的事又影響他人工作 6 個(gè)人崗位“ 5S”不能達(dá)到要求 8 2分 /次 7 上班未按規(guī)定換拖鞋、佩帶廠牌 5 2分 /次 8 對(duì)外 開(kāi)發(fā) 保密，一旦發(fā)現(xiàn)外泄行為，扣除此項(xiàng)配分 5 總 計(jì) 100 備注：以上 8條每月有任何一項(xiàng)單項(xiàng)總分為 0分或負(fù)分，則在其考核總分上減去 10 分進(jìn)行考核 (四 ) 設(shè)計(jì) 員 1. 月薪 =固定工資 +績(jī)效獎(jiǎng)金 +學(xué)歷津貼 +其他補(bǔ)貼 職 位 職等 工資標(biāo)準(zhǔn) 固定工資 績(jī)效工資 高級(jí) 設(shè)計(jì)師 30 6000 20xx ① 月開(kāi)發(fā)計(jì)件工資 ② 本人設(shè)計(jì)樣衣 中標(biāo)， 客戶(hù)下單積分： 1 分 /1000件 ③ 內(nèi)部考核工資： 200 元內(nèi)部考核分?jǐn)?shù)/100 29 5700 1900 28 5400 1800 27 5100 1700 26 4800 1600 設(shè)計(jì)師 25 4500 1500 24 4200 1400 23 3950 1350 22 3700 1300 21 3450 1250 助理 設(shè)計(jì)師 20 3200 1200 19 3000 1150 18 2800 1100 17 2600 1050 16 2400 1000 設(shè)計(jì)員 15 2200 950 14 20xx 900 13 1900 850
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