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惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué)全套課程8-全文預(yù)覽

  

【正文】 動(dòng)機(jī)滿(mǎn)足的過(guò)程論。 激勵(lì)的過(guò)程論案例二A在某公司的財(cái)務(wù)部工作,經(jīng)理向他提議:“除了你通常干的登記記賬的活外,我希望你在每月月初,替業(yè)務(wù)部總結(jié)并催收客戶(hù)上月欠款,你有足夠的時(shí)間作,因?yàn)樵鲁醯呢?cái)務(wù)工作不太忙。B顯然對(duì)物質(zhì)需要比發(fā)展關(guān)系更感興趣,而且,他并沒(méi)有感到這個(gè)新職位給他帶來(lái)什么個(gè)人發(fā)展。3) 用麥克利蘭的動(dòng)機(jī)滿(mǎn)足論來(lái)解釋?zhuān)珺與他的下屬們的關(guān)系表明了他不想結(jié)交什么人,盡管大家相處得還可以,也看不出他需要什么權(quán)利,但他對(duì)成就上的需要卻很高。B現(xiàn)在和過(guò)去的工作表現(xiàn)似乎判若兩人,A被搞糊涂了。但B在這個(gè)職位上干得并不怎么樣,他的下屬說(shuō)他待人不耐煩,幾乎得不到他的指點(diǎn)與磋商。具有強(qiáng)烈的成就需要的人渴望將事情作的更為完美,提高工作效率,獲得更大的成功,他們追求的是在爭(zhēng)取成功的過(guò)程中克服困難、解決難題、努力奮斗的樂(lè)趣,并不看重成功所帶來(lái)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。167。動(dòng)機(jī)可以看成是一種“內(nèi)心活動(dòng)”,激發(fā)出來(lái)就是一種行為。5 / 5 商 海 導(dǎo) 航 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué)動(dòng)機(jī)是一種心身內(nèi)部的思想活動(dòng)希望、心愿、需要與動(dòng)力它們激發(fā)人們并推動(dòng)人們?nèi)ゲ扇⌒袆?dòng)。前面我們探討了動(dòng)機(jī)滿(mǎn)足論中的馬斯洛需求層次理論和赫茲伯格的雙因素理論,現(xiàn)在我們接著探討動(dòng)
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