織金日月升商貿公司工作手冊(職工守則)-全文預覽
【正文】 名第一或者連續(xù)三個月增長名列第一的均可； 二、懲罰： 警告 （ 1）、無意過失而傷及他人或損壞產品及設備情節(jié)輕微的； （ 2）、初次違反公司規(guī)章制度或者給公司造成輕微負面影響的 通報批評 （ 1）、以各種言論、辦法侮辱上級主管或者同事的； （ 2）、因疏忽致機器設備損害或物品材料遭受損失的； （ 3）、經常未經測試設備是否正常就直接給客戶不可靠的產品的； （ 4）、違反規(guī)章制度多次的； （ 5）、多次拒不服從領導安排的； （ 6）、故意損毀公物或浪費原料者； （ 7）、涂改、撕毀公文或公告文件者； （ 8）、遇有意外災害逃避致公司蒙受損失者； （ 9）、挑撥公司員工之間關系或 者隱瞞各種隱患者。 五、加班 本公司員工如因工作需要，接到主管的加班通知后，應迅速為加班做好準備。 二、員工打卡管理辦法 本公司全體員工必須養(yǎng)成守時習慣，準時出勤，按時打考勤。辭退或解散執(zhí)行小組經公司過半職工同意或經總經理同意后即可； 辭職： （ 1）、員工提出辭職應提前一個月 填寫辭職申請，交隸屬領導審批，同意離職后 30 天內辦理離職手續(xù)，包括上交調用的辦公物品、文件、工作交接等，員工離職 7天未辦理離職手續(xù)的視為自動離職，無任何薪資或補助； （ 2）、主管辭職應提前三個月填寫辭職報告，交執(zhí)行小組全部審批通過或總經理同意可辦理辭職手續(xù)。 二、保密 各部 門人員在職或離職都必須對公司內部資料嚴格保密：包括商品進價、客戶資料、進銷存數據、供貨商檔案、商業(yè)信息等； 遵守公司的保密制度，做到不該問的不問、不該說的不說、不該看的不看； 各部門的機密文件、文檔資料必須妥善管理，嚴防被他人竊?。? 三、工作行為規(guī)范 每位員工應以公司利益為重，不做有損公司形象的事情和發(fā)表危害公司聲譽的言論； 牢記“以客戶為中心”的宗旨，主動熱情、周到地為客戶服務，努力做好一切讓客戶滿意事情； 信譽和質量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證，要樹立“信譽第一、質量第 一”的思想； 時間就是生命，速度就是靈魂，以最快的時間完成工作目標及任務是每個職工應該尊崇的工作定律； 勤于思考，注重工作方法和工作效率； 每位員工都應精通業(yè)務、努力鉆研、加強學習，不斷提高業(yè)務能力； 注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和個人品質，奉公守法，廉潔自律； 忠于職守，團結合作； 各級管理者要關心、愛護、平等地對待員工；員工須服從領導指揮； 不得在工作時間或加班時間做與工作無關的事情； 1無特殊情況不帶他人進入公司的工作區(qū)域，不將個人物資轉存于 公司，特別嚴禁存放易燃易爆物品； 四、員工管理條例 員工的錄用 公司遵守公開招聘，擇優(yōu)錄用的原則，員工均需經過試用，合格者轉為公司正式員工，不合格者將被辭退； 員工的獎懲 公司實行表揚、獎勵、
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1