unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部經(jīng)理職位說明書-全文預(yù)覽
【正文】 的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限五：部門人員、設(shè)備資源指揮權(quán)、調(diào)度權(quán)權(quán)限六：對本部門人員招聘、解聘建議權(quán)權(quán)限七：對本部門員工工作業(yè)績及相關(guān)工作員工考核權(quán)權(quán)限八：對本部門費(fèi)用的審批權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率行政總監(jiān)接收工作安排，匯報(bào)工作日常人力行政部部門員工指導(dǎo)并管理工作，歸納意見日常軟件工程部部門經(jīng)理人員招聘、培訓(xùn)、考核與薪酬日常系統(tǒng)集成部部門經(jīng)理人員招聘、培訓(xùn)、考核與薪酬日常銷售部部門經(jīng)理人員招聘、培訓(xùn)、考核與薪酬日常采供部部門經(jīng)理人員招聘、培訓(xùn)、考核與薪酬日常公關(guān)外聯(lián)部部門經(jīng)理人員招聘、培訓(xùn)、考核與薪酬日常客戶服務(wù)部部門經(jīng)理人員招聘、培訓(xùn)、考核與薪酬日常財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理人員招聘、培訓(xùn)、考核與薪酬日常外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率外部人才市場建立并維護(hù)人才招聘渠道
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