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unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部行政助理職位說明書-全文預(yù)覽

2025-06-03 22:38 上一頁面

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【正文】系：內(nèi)部關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率所有部門所有人員收集資料，資產(chǎn)的定期檢查、發(fā)放，發(fā)放通知外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率省、市信息辦及信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會等負(fù)責(zé)人員所需記錄文檔：所需記錄文檔傳送的部門/崗位內(nèi)部文件登記表人力行政部經(jīng)理辦公用品領(lǐng)用表人力行政部經(jīng)理公司內(nèi)部行政檔案相關(guān)工作成果和過程數(shù)

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公司總部行政部職位說明書-資料下載頁

【摘要】15/15職位說明書基本信息職位名稱：行政總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：行政部直接上級：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的各類行政管理工作，保證公司后勤體系的有序運(yùn)行崗位職責(zé)描述1、按照公司要求統(tǒng)籌制定行政管理規(guī)章制度；2、統(tǒng)籌管理公司的自有物業(yè)及資產(chǎn)車輛管理工作；3、完善

2025-08-02 23:49

明達(dá)集團(tuán)物業(yè)公司行政事務(wù)部行政助理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/崗位名稱行政助理崗位編號所在部門行政事務(wù)部崗位定員1人直接上級行政事務(wù)部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助主任完成物業(yè)公司行政后勤事務(wù)工作、人力資源管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)物業(yè)公司行政管理有關(guān)事務(wù)工作時(shí)間

2025-07-20 13:39

分部行政部職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書基本信息職位名稱：行政部經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部行政部直接上級：分部總經(jīng)理編制日期：職位目的負(fù)責(zé)行政部安全、資產(chǎn)管理、外聯(lián)全面工作崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)分部消防安全管理；2、負(fù)責(zé)分部自有物業(yè)、門店租賃物業(yè)管理；4、負(fù)責(zé)分部固定資產(chǎn)、物料采購及資產(chǎn)管理；5、負(fù)責(zé)分部的資產(chǎn)保險(xiǎn)事

2025-08-01 18:54

行政部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】行政部經(jīng)理職位說明書職位名稱行政部經(jīng)理崗位編號所屬部門行政部崗位定員直接上級總經(jīng)理所轄人員直接下級行政主管任職資格1．學(xué)歷、專業(yè)知識?？埔陨?，具有公司管理、行政管理、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)知識2．工作經(jīng)驗(yàn)五年以上大中型公司行政工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述：制定行政管理制度工作任務(wù)1．組織編

2025-05-14 03:59

職位說明書-行政部經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】職位說明書—行政部經(jīng)理職位編號：職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部直接主管總經(jīng)理助理直接下屬編寫日期2002年6月編寫部門行政部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、車輛管理、固定資產(chǎn)管理及對外接待等行政管理工作，確保公司行政業(yè)務(wù)的有序開展。工作職責(zé)績效衡量?職責(zé)一：負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，制定相關(guān)規(guī)定

2025-08-01 20:08

行政綜合部職位說明書-資料下載頁

【摘要】一、行政綜合部職責(zé)說明書部門名稱行政綜合部直接上級總經(jīng)理主要崗位行政綜合部經(jīng)理、行政主管、總經(jīng)理秘書、行政事務(wù)主管部門目標(biāo)通過有效的行政支持、后勤、信息管理，為公司高效運(yùn)行提供后勤保障，確保公司各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。主要職責(zé)1、在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，開展職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量

2025-05-14 03:16

人力行政部人力助理崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/人力助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱人力助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司與人力資源相關(guān)的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎(chǔ)工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)

2025-04-08 08:26

國安創(chuàng)想公司人事行政部行政助理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書-資料下載頁

【摘要】/人事行政部行政助理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書人事行政部行政助理崗位目標(biāo)1.客戶類提升內(nèi)部客戶滿意度人事行政部行政助理考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源12345二．行政助理半年評價(jià)能力和態(tài)

2025-07-22 03:38

行政部助理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】崗位說明書資料編號:：行政助理兼前臺：行政主管:總經(jīng)辦：總經(jīng)理：2008年6月：1：主管級以下員工：高級文員級：公司總部工作戰(zhàn)略：協(xié)助行政部，按公司要求制定公司行政人事工作計(jì)

2025-05-14 03:30

某信息產(chǎn)業(yè)公司工作分析與職位說明書報(bào)告-資料下載頁

【摘要】云南UNIDA信息產(chǎn)業(yè)有限公司工作分析與職位說明書報(bào)告北大縱橫管理咨詢有限公司I/104目錄第一部分關(guān)于工作分析的說明..........................1一、明確什么是工作分析.....................................................................1二、工作

2025-08-01 21:51

人力行政部培訓(xùn)助理崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/培訓(xùn)助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱培訓(xùn)助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的人員培訓(xùn)工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：負(fù)責(zé)公司

2025-04-01 23:14

人力助理的職位說明書-資料下載頁

【摘要】/人力助理職位說明書一、基本資料職位名稱人力助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司與人力資源相關(guān)的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎(chǔ)工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比

2025-08-03 09:21

行政管理部-文秘職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱文秘職位編號所屬部門行政管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的滿足公司文書工作需要，確保公司內(nèi)部政令暢通工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)起草、處理好一般公文，提高公文質(zhì)量，提高辦文效率2.負(fù)責(zé)信息、咨訊的綜合處理3.負(fù)責(zé)按各部門要求，進(jìn)行文印、打字工作4.參

2025-04-07 22:10

行政管理部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門行政管理部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱副經(jīng)理、文秘、公共關(guān)系專員職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外關(guān)系，保證集團(tuán)公司工作運(yùn)作正常工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門全面工作2.發(fā)揮參謀助手作用，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策3.建立和完善公司行政管理體系4.負(fù)責(zé)公司