《案例忠實(shí)的義務(wù)》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。在法律關(guān)系中，忠誠義務(wù)要求雇員不僅要在工作中服從雇主的指揮和監(jiān)督，還要為增進(jìn)雇主的合法利益盡心盡力。但作為一對(duì)相對(duì)應(yīng)的基本范疇，也許就個(gè)體而言，存在著權(quán)利義務(wù)的不對(duì)稱分布，但在總量上，權(quán)利和義務(wù)是一致的，否則權(quán)利是無法實(shí)現(xiàn)的。 ? 在這里，權(quán)利具有能動(dòng)性和選擇性，代表著主體對(duì)法律認(rèn)可的利益的自由追求，義務(wù)則是保證主體能夠?qū)崿F(xiàn)這種自由的手段和方式，從這個(gè)角度講，沒有義務(wù)就沒有權(quán)利，沒有權(quán)利也就沒有無所謂義務(wù)了。 ? 用最簡(jiǎn)單的話說，權(quán)利就是 ? 我主張 ? ，義務(wù)就是 ? 你必須 ? 。 請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。 ? 食品有限公司在市場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)此種產(chǎn)品后，遂向天津市河西區(qū)人民法院提起訴訟，訴稱：被告在其公司任職期間負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作，并管理 “ 高樂高 ” 巧克力飲品的全部技術(shù)資料及配方，為此，雙方簽訂有保密協(xié)議，請(qǐng)求維護(hù)其合法權(quán)益，判令被告履行保密協(xié)議，并承擔(dān)訴訟費(fèi)用。同年 11月 28日雙方解除勞動(dòng)合同。案例：忠實(shí)的義務(wù) ?【 案情 】 ? 1989年 2月至 1991年 11月，李某受聘于食品有限公司，任公司董事、總經(jīng)理助理。 協(xié)議的主要條款為： “ 李某在食品有限公司任職期間不得泄露公司機(jī)密，并在離職兩年內(nèi)不得在生產(chǎn)經(jīng)營類似產(chǎn)品或競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的單位工作 ” 。 ? 1992年 4月， 天津發(fā)士德食品有限公司推出包裝外觀造型及內(nèi)容質(zhì)量與食品有限公司“ 高樂高 ” 飲品相近似的 “ 發(fā)士德 ” 巧克力飲品。 保密協(xié)議的主要條款，剝奪其勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利，違背我國
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