《分配公平專題》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 經(jīng)濟發(fā)展方式 ，強調(diào)堅持擴大國內(nèi)需求，特別是消費需求的方針， 促進經(jīng)濟增長，由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變 ， 實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，提高居民收入和勞動報酬在國民收入中的比重，是根本舉措之一 。 國民收入是由居民收入、企業(yè)收入、政府收入三部分構(gòu)成 。 初次分配注重公平，主要指 競爭機會公平和競爭的規(guī)則、秩序公平 ，即分配過程和結(jié)果 相對公平 。 這種關(guān)系主要由市場機制形成 ，政府通過法律法規(guī)和稅收進行調(diào)節(jié)和規(guī)范，不直接干預(yù)。 理順分配關(guān)系，還要求建立“以社會保險、社會求助、社會福利為 基礎(chǔ) ，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為 重點 ，以慈善事業(yè)、商業(yè)保險為 補充 的 社會保障體系 。黨的十四大以來，確定了收入分配要體現(xiàn)效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。 P7 財政通過稅收和社會保障支出對社會分配進行著廣泛的調(diào)節(jié)。 （二）企業(yè)必須正確處理企業(yè)與國家、企業(yè)與職工的關(guān)系 （本質(zhì)上是利益協(xié)調(diào)關(guān)系） P86 局部利益與整體利益的關(guān)系 眼前利益與長遠利益的關(guān)系 正確處理好國家、企業(yè)、職工之間關(guān)系的重要性 （三）社會保障制度和勞動合同制度 我國社會保障制度的內(nèi)容、原則和重要意義 P124 實行勞動合同制度的作用和意義的第四條 P123 （四）國民收入經(jīng)過復(fù)雜的分配過程，按其最終用途，可以分為積累和消費兩部分。 P45 按勞分配的基本內(nèi)容（范圍、尺度、原則） P44 非按勞分配的方式（四類） P45 關(guān)于分配制度的客觀必然性 P46 ① 與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng) ②由我國的所有制結(jié)構(gòu)決定 ③社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求 總結(jié)：把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，對加快經(jīng)濟發(fā)展和實現(xiàn)共同富裕起到了巨大的促進作用。 （五）財政是國家憑借政治權(quán)利而進行的社會產(chǎn)品分配，它是隨著國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。 P55 在銀行存款利率下調(diào)以后 …… P60 企業(yè)工人、退休老人、中學(xué)老師、工程師、某證券公司的營業(yè)員的不同說法和態(tài)度 二、學(xué)習(xí)和貫徹十七大報告精神 正確處理好效率與公平的關(guān)系 （一）怎樣理解 初次分配 和 再分配 都要處理好效率和公平的關(guān)系 效率和公平問題關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展活力和社會穩(wěn)定，是世界各國都十分關(guān)注的熱點問題， 二者是互為基礎(chǔ)、相互促進的關(guān)系 。要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，健全勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度” ，“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制”， 十七大報告首次提出 “擴大居民財產(chǎn)性收入”，“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入” 。 （三） 初次分配 是指在物質(zhì)生產(chǎn)活動中，企業(yè)做為分配主體 ，將國民收入在國家、企業(yè)、個人之間進行分配，生產(chǎn)要素的提供與報酬支付的關(guān)系是最基本的初次分配關(guān)系。 （五）處理分配關(guān)系的總原則，就是要
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