《勞動(dòng)人事法規(guī)政策》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 題解釋 》 ? 《 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則 》 ? 《 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則 》 等 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解 是調(diào)解委員會(huì)在查明事實(shí)、分清責(zé)任，促使?fàn)幾h當(dāng)事人在法律法規(guī)和相互諒解的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議的處理方法。 。 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議的審理 是指人民法院對(duì)不服仲裁而提起訴訟的勞動(dòng)爭(zhēng)議依法進(jìn)行審理并作出判決。 。 民主管理－－工會(huì)制度 ? 工會(huì)制度 工會(huì)是職工自愿集合的工人階級(jí)的群眾組織。 是國(guó)家為保障失業(yè)勞動(dòng)者的基本生活而給予的經(jīng)濟(jì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)度。退職后，可按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資 40％的生活費(fèi) 疾病保險(xiǎn) 是指勞動(dòng)者非因故工患病、負(fù)傷、殘廢和死亡是獲得經(jīng)濟(jì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 養(yǎng)老保險(xiǎn) 疾病保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 是國(guó)家為保障勞動(dòng)者離休、退休后的一種社會(huì)保險(xiǎn)度。（ 5）提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。（ 2）患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)。第九章 勞動(dòng)人事法規(guī)政策 ?一、勞動(dòng)關(guān)系概述 ?二、勞動(dòng)管理 ?三、社會(huì)保險(xiǎn) ?四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 ? 勞動(dòng)關(guān)系定義： ? 我國(guó)從 1995年 1月 1日開(kāi)始實(shí)施的 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 對(duì)勞動(dòng)關(guān)系作出了明確的界定：勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與其所在組織單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系。 ? 二、員工的招聘與解聘 ? 在招聘員工時(shí)應(yīng)遵循的原則 ? 平等就業(yè) 、
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