《勞動(dòng)法學(xué)勞動(dòng)法的》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 的勞動(dòng)行為 。 （ ） ∨ ⑤ 用人單位的用人權(quán)利能力和行為能力必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。 B、勞動(dòng)法律關(guān)系是以 法定的權(quán)利和義務(wù) 為內(nèi)容的 受到國家法律保護(hù) 的一種 思想關(guān)系 ，屬于 上層建筑 的范疇，必須 以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提 。） 分論 （勞動(dòng)合同與集體合同、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利、工會(huì)組織與民主管理、執(zhí)行勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序。 現(xiàn)役軍人。事業(yè)組織適用本法有兩種情況，其一為實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織，其二為通過勞動(dòng)合同或應(yīng)通過勞動(dòng)合同與其工作人員建立關(guān)系的事業(yè)組織。 事業(yè)組織：從事社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)、擁有獨(dú)立經(jīng)費(fèi)或財(cái)產(chǎn)的各種社會(huì)組織。 關(guān)鍵詞解釋 企業(yè)：根據(jù)本條規(guī)定，在我國境內(nèi)的所有企業(yè)均適用本法。 凡屬地方性法規(guī)，只適用于當(dāng)?shù)厝嗣裾姓茌爡^(qū)域之內(nèi)；民族自治地方的人民代表大會(huì)制定的自治條例和單行條例只適用于該民族自治地方。 ?中國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一，但新中國成立后的相當(dāng)長的時(shí)間與國際勞工組織沒有關(guān)系，隨著 1971年中國恢復(fù)在聯(lián)合國的席位，自 1983年起中國重新參加了國際勞工組織的活動(dòng)。勞動(dòng)法學(xué) 主講：符萍 第一篇 勞動(dòng)法總論 主要內(nèi)容 ? 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展 ? 勞動(dòng)法的概念、調(diào)整對(duì)象和適用范圍 ? 勞動(dòng)法的地位和體系 ? 勞動(dòng)法的基本原則和勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù) ? 勞動(dòng)法律關(guān)系 勞動(dòng)法的產(chǎn)生 我國勞動(dòng)法立法概況 國際勞動(dòng)立法 勞動(dòng)法產(chǎn)生于 19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)以后，最早的勞動(dòng)法為 1802年英國的 《 學(xué)徒健康與道德法 》 。 ?1919年 6月正式成立了國際勞工組織，其主要任務(wù)是制定和通過國際勞工公約和國際勞工建議書。 廣義：法律規(guī)范總稱 《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 憲法中的相關(guān)規(guī)定
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