《公務員的救濟》ppt課件-全文預覽
【正文】 業(yè)的行為、特殊地對某特定的法律層面上加以審查者、參與某一會談者。 （二）正式的權利保障程序 異議：公務員對于行政機關所為的公權力行為，于一定期間內向原處分機關所提起的正式救濟程序。公務員因違法的紀律處分所受到的損害由行政機關負責賠償，精神損失也可以要求賠償。向公務員服務的地區(qū)的地方行政法庭提出，由總統(tǒng)任命的公務員提起撤銷訴訟，以最高行政法院作為初審法院。 三、仲裁 聘任制公務員與所在機關因履行聘任合同發(fā)生爭議的： 附錄：其他國家公務員救濟的程序 一、法國 （一）行政救濟手段 向行政機關申訴：公務員不服紀律處分向有紀律處分權限的行政機關或其上級行政機關申訴，行政機關根據公務員的申訴，可以撤銷紀律處分或者維持紀律處分，或者修改紀律處分。 （ 3） 原處理決定所列事實不清楚，證據不足，或者違反規(guī)定程序的，建議原處理機關重新審理。公正委員會一般由三至五人組成，組成人數必須是單數。 注意，（ 1）對省級以上（包括省級）機關的申訴決定不服的，不能再申訴；（ 2）復核、申訴期間，原處分不停止執(zhí)行；（ 3）行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。 免職的條件：（ 1）轉換職位的；（ 2）晉升或者降低職務的；（ 3）離職學習期限超過
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